签完合同一年半了还能申请仲裁吗
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根据我国相关法律规定,对于一年半未签订合同是还能申请仲裁的,未签订合同是属于时效中止的情形,因此还在...
一年半不合同怎么仲裁
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一年半未签订合同还能申请仲裁的,凡是用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。自用工之日...
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离婚半年还能起诉吗
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分居一年半能判离婚吗
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员工在离职一年半了还能申请仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
辞职三年了,还能仲裁吗?
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不能申请了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
劳动仲裁半年了怎么还不开庭
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好,每个仲裁委员会或法院的情况都不相同,需要根据其实际案件的排期情况进行安排开庭。这种情况可以委托律...
不明白,就问一问
离职一年半还能仲裁么,律师怎么看
结婚一年半离婚需要退还彩礼吗
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欠钱的还了一半还能起诉吗
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分居一年半会判离婚吗
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一年半未签订合同还能仲裁吗
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一年半未签订合同可以仲裁,未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,从未签订劳动合同满一年时开始计算仲裁时效,是主流的观点。所以工...
离职三年了还能仲裁吗
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不合理。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问...
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员工离职一年了劳动仲裁还受理吗
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不会受理,根据规定,劳动争议仲裁的申请期间为一年,当事人已经离职满一年的,就不能在申请劳动争议仲裁。...
是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
入职半年离职后还能重新入职吗
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入职半年离职后,一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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仲裁去哪里仲裁
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辞职一年还能申请仲裁吗
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离职后,必须在一年之内申请劳动仲裁才有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定: 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
离职后三年了还能仲裁吗
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不合法,您可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调...
半年后还能申请劳动仲裁吗
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离职半年后还能申请劳动仲裁吗的问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
已经签了离职证明还能不能仲裁
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已经签了离职证明还能仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起6...
离职半年后索要加班工资是否还在仲裁时效范围内
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离职半年后索要加班工资,还在仲裁时效范围内,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
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离婚后一年还能起诉返还彩礼吗
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传销认罪认罚一年半能缓刑吗
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离职后还能仲裁吗
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离职后可以申请劳动仲裁。在劳动者知道权益被侵害的一年内,都可以申请劳动仲裁。...
离职半年可以申请劳动仲裁吗?
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我国劳动仲裁调解法的规定,劳动争议仲裁的时效为一年,所以离职满一个月是可以申请劳动仲裁的,当事人要收集足够的证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
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诱导签下了离职单还能仲裁吗
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诱导签下了离职单还能仲裁。如果员工与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费...
结婚一年半离婚需要退彩礼吗
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签了离职还能仲裁吗
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只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。 因为根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
如果离职两年半了,还可以再起诉吗?离职后还能申请劳动仲裁赔偿吗
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如果当事人离职两年半了,和单位有纠纷,如果没有调解或者其它的手段主张权利,已经过了仲裁时效,散失了胜诉权,提起仲裁已经毫无意义。法律链接:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...