中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天
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中秋节是一天有三倍工资,即中秋节当天。根据法律规定,在法定节假日安排员工工作的,劳动者应当支付百分之...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>中秋节没有三倍工资是不是违法的
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中秋节没有三倍工资是违法的,中秋节为法定节假日,加班用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对中秋三天都是三倍工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询除了过年两天有三倍工资国庆中秋都没有?
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劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>我中秋在公司加班了三天,中秋加班三天如何算工资?
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四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>今年国庆中秋三倍工资怎么算
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
中秋三天都是三倍工资吗?,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天
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中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司中秋节没有三倍工资?
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2017年中秋和国庆竟然重叠在一起了,国庆假期是10月1日至10月7日,今年的中秋节是10月4日,而且今年中秋节的3天假期不另外调整安排,与国庆节一起放假,换句话说,原本国庆7天假加上中秋3天,一共1...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对中秋三天都是三倍工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习生中秋当天拿三倍工资,那还会有补休吗
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一般是没有的!...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中秋节加班不给三倍工资怎么办
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中秋节加班用人单位不给劳动者支付三倍工资的话,劳动者是可以向当地有关部门申请劳动仲裁,要求用人单位进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>春节三倍工资是三天还是九天
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是。法定节假日当天为三倍工资。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询今年中秋要补班吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到中秋三天都是三倍工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算国庆节中秋三倍工资
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2020有几天三倍工资国庆中秋怎么计算
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10月1日至10月3日是国庆节法定假,10月4日是中秋节法定假;9月30日(星期六)照常上班、不再休息2017年国庆节与中秋节合起来放假,假期时间安排如下:2017年10月1日至10月8日共放假8天,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节和中秋节是不是有三倍工资
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国庆节:10月1日至3日三倍工资。中秋节:中秋节工资三倍。根据原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资转换的通知》,用人单位将劳动者月工资转换为日工资时,月工资天数应按21、75天转换。具体计算公式...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>中秋后第一个工作日员工离职,中秋三天假给工资吗
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公司应该支付您离职前的工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>中秋节工资三倍拖欠应该怎么处理
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可以先协商沟通处理,如协商无果,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
中秋节交警队放假吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询低保户中秋节有补贴吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询三倍工资是三天日还是三天三天工资
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的,应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的,应当支付不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节中秋三倍工资怎么计算?
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到中秋三天都是三倍工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
春节三倍工资是个人工资三倍吗
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许多人均抱有这样的误解,即在法定节假日进行加班时,仅需额外享受到双倍的工资待遇,然后再将该数额与原本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询中秋节假期工资没有三倍的违法吗
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法定节假日不放假,又不按规定支付三倍的工资是违法的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>中秋加班三天如何算工资
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四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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