竞业协议离职自动启动吗?
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竞业限制一般不会自动启动,需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况下才可以成立。如果是协议...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职时签了竞业协议有什么风险
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对竞业协议入职时填了,离职后是否一定会启动?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职后多久交五险一金
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询协议一方违约后合同是否终止
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询竞业禁止协议主动离职是否违反
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>竞业协议是离职后自动生效的吗
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是的。在劳动者离职后,竞业协议约定的双方的义务正式开始履行,原单位在竞业限制期(最高两年)内每月向该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业协议写了如何离职?
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竞业协议签了离职了,劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业协议入职时填了,离职后是否一定会启动?,律师怎么看
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询二胎政策正式启动时间
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询竞业离职协议书是否有用
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甲方:(以下简称“公司”) 乙方:(以下简称“员工”) 鉴于: 1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密; 2、员工理解并确认,员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职时离职竞业限制协议是怎样规定的?
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1、对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业协议入职时填了,离职后是否一定会启动?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制协议入职时就签订吗
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>离职时如何解除竞业协议
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竞业限制协议合法解除有三种方式: 1、用人单位和劳动者协商一致解除; 2、在竞业限制期限内,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业协议签了离职了怎么办
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劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。在竞业协议限制期间,原公司必须按月对离职员工支付相应补贴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到竞业协议入职时填了,离职后是否一定会启动?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职期间签合同时签了竞业协议,离职时能否不签
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你入职时都已经签了,又如何“离职时不签”,这个在你入职时就已经生效了,一直持续到离职后的竞业限制期结束。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些职位可以入职竞业协议
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根据相关法律法规,在签订实际限制协议时,由于竞业限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员,非竞业限制人员可以拒绝签订竞业限制协议。竞争限制的范围、地域和期限由用人单位和...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>竞业协议主动离职是怎样的
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应当给予经济补偿,补偿金额为合同解除前十二个月平均工资的30%,如果少于工作地最低工资,按照工作地最低工资支付,竞业禁止期限不超过两年。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了竞业协议还能离职吗
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用人单位是有权与劳动者签订竞业禁止协议,来保证用人单位的利益,但竞业禁止协议只能禁止劳动者在离职后或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业协议在离职时要确认吗
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竞业协议在离职的时候不一定非要需要确认。因为只有在掌握单位私密技术的职员才需要确认。如果是底层员工,...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了离职协议还能启动仲裁吗
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1、签了离职协议还可以仲裁。只要没过仲裁时效,有劳动纠纷仍然可以申请劳动仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时违背竞业协议
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一般情况下,竞业限制都有时间期限和经济上的补偿。竞业限制是对企业的商业机密、行业竞争力等方面的保护,对负有该义务的员工给付议定的经济上的补偿。你们公司认定现在不需要他承担此义务,那么就不需要支付经济上...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业协议入职时填了,离职后是否一定会启动?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职竞业协议补偿金
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我国现行劳动合同法规定劳动者可以与用人单位签订竞业禁止协议,且用人单位要给予劳动者经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚协议一定要公证吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离职保密协议竞业
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离职保密协议竞业禁止协议的区别:竞业禁止义务限制的是劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。在存在竞业禁止协议的情况下,劳动者离职后,既不能到与本单位存在竞争关系的生产或者经营同类...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业协议生效后如何离职
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1、劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。在竞业协议限制期间,原公司必须按月对离职员工支付相应补贴,竞业限制才成立。 2、法律依据:《劳动合同法》 第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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