入职时签订竞业协议对吗,何时签订竞业限制协议?
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。 竞业限制是用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>入职时签了竞业协议有哪些风险
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按相关法律规定,入职签订竟业限制协议时,由于竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对入职时签署入职竞业协议有什么要求?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怎么签署婚内协议
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询入职后签订竞业禁止协议要注意什么
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竞业禁止只是保护商业秘密不被泄露,雇员在雇佣关系期间掌握的赖以谋生的知识、经验和技能,如果已成为雇员人格财产的一部分,雇员离职后如何利用是雇员的自由,任何特别约定都不能约束这种自由。竞业禁止协议签订的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制协议入职时就签订吗?
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。 竞业限制是用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职签竞业
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职时签署入职竞业协议有什么要求?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职竞业限制签订的协议有什么效果
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竞业限制的注意事项有: 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效; 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件; 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新入职毕业生签署的三方协议
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为了更好地维护应届毕业生的合法权益,建议尽量签订三方协议。三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。这种协议能够解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职时签署入职竞业协议有什么要求?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职合同中有竞业限制,离职时需要签履行协议吗
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入职合同中有竞业限制离职时不需要签履行协议。 入职时签的竞业限制协议如果没有违反法律或者行政法规的强...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>入职竞业限制协议是怎么样的,一定要签订吗?
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入职竞业限制协议是怎么样的呢,具体如下:按相关法律规定,入职签订竟业限制协议时,由于竞业限制的人员限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职同类企业是要不是违反竞业协议?
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如果竞业协议中有相关约定的,则劳动者入职同类企业违反竞业协议。竞业协议时效一般为二年,超过二年则不构...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加入股份制协议怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询朋友入股的协议怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到入职时签署入职竞业协议有什么要求?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年入职竞业限制协议签订时需要注意什么
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竞业限制的注意事项有: 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效; 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件; 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>去签入职竞业限制协议需要什么手续吗?
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竞业限制的注意事项有: 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效; 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件; 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>要求入职需要和面试官签订竞业限制协议吗
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1.一般都是入职时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就必须签订竞业条款协议,而不是在离职时签订。 2.法律依据: 《劳动法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职没签入职协议书合同问题
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业协议入职时填了,离职后是否一定会启动?
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竞业协议入职时填了,离职后不一定会启动的。是否启动需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询哪些职位可以入职竞业协议
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根据相关法律法规,在签订实际限制协议时,由于竞业限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员,非竞业限制人员可以拒绝签订竞业限制协议。竞争限制的范围、地域和期限由用人单位和...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职时签了竞业合同有什么风险
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1、在解除或者终止劳动合同后,劳动者在从事同类业务收到小于等于两年的限制; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 3、其他风险。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职时签署入职竞业协议有什么要求?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职没有入职合同需要签离职协议吗
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在离职流程中并无硬性规定必须签署离职协议。倘若协议条款存在违法现象,您有权拒绝签署;若用人单位未能按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职务发明创造协议要怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职3个月后要求签订竞业协议,可以拒绝签订吗
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不能。因为签订竞业限制后,公司才能让劳动者进一步接触商业秘密。拒绝签订,劳动者不能接触商业秘密明显不适应工作。但劳动者要注意的是:竞业限制协议的期限,是离职后2年;补偿金的标准是劳动者工资标准或社平工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职协议没去入职
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根据你的描述,属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体...
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