劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同法调整，用人单位与劳动者的问题
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位与劳动者签订劳动合同后未在规定时间内与劳动者订立合同的
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你应该申请劳动争议仲裁，劳动争议的案件由单位承担具证责任。 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者...
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劳动者个人能与用人单位订立集体合同吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条第二款集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
本法规定的用人单位与劳动者订立劳动合同的，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|
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用人单位利用劳动者的单三性, 用人单位擅自与劳动者订立劳动合同?
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—劳动合同短期化，劳动关系不稳定。执法检查显示，有60%以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同，多是一年一签，有的甚至一年几签。有些企业花最低的用工成本使用工人最有活力的“青春期”，这不仅损害...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者误导用人单位，劳动者与用人单位订立的劳动合同是否有效
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劳动力市场中存在着明显的供需失衡，劳动者存在欺诈的可能性比用人单位大。我国法律对就业歧视情形下，用人单位对劳动者承担民事责任缺乏具体规定。 与应聘工作岗位、职责存在直接、实质的关联性时，求职者应主动告...
湖北在线咨询顾问团
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签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位对吗
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签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位是正确的。 劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同，劳动合同...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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用人单位未与劳动者签立合同，该怎样赔偿劳动者
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可以去劳动监察大队举报1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023用人单位未与劳动者签订劳动合同要赔偿吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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遇到本法规定的用人单位与劳动者订立劳动合同的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者订立劳动合同后，劳动者与劳动者之间的约定有效吗
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1，全部根据劳动合同，立定合同的根据劳动合同来处理，没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理，都没有。可以根据劳动合同法处理。 2，在实际造作过程中，可能涉及到劳动合同和当时的约定，或者公司一般的惯例，...
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劳动合同中用人单位违反劳动法规定, 未订立或者不订立劳动合同的,
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上面的编辑上出错了，不好意思 福建省劳动合同管理规定 第二十条用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上10000元以下的罚款；对劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者订立的劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不一致怎么
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根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位签订的劳动合同不合法，劳动者应怎样维权
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第一，向劳动监察大队投诉； 第二，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者谎报学历与用人单位签订的劳动合同效力如何？
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借故拖延或者拒绝，那么你可以终止劳动关系的方式，结清工资让他走人。 与其让他拖着，不如干脆点，要知道...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
先说用人单位不签订劳动合同怎么办？用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办？《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
云南在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位订立或者变更劳动合同的，如何确定劳动合同的效力
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劳动者和用人单位建立劳动关系，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的可以被认定劳动合同无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付...
上海在线咨询顾问团
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
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一)、用人单位不签订劳动合同，劳动者怎么办? 1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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用人单位根据相关法律规定，向劳动者与劳务派遣的劳动者订立合同？
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按照劳动法的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，有的属于干，有的属于工人，因此订立劳动合同的程序是不完全相同的。根据劳动法及有关法规的规定，订立劳动合同的主要程序有： 1.自愿报名...
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用人单位违反《劳动合同法》，超期未与劳动者订立书面劳动合同的
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《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时又规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...
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