每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付什么意思
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同,以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外,主动解除劳动合同...
劳动者可补几月工资
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按劳动者在该单位工作年限计发。...
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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第三者责任险是什么意思
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劳动者的全额工资和劳动者的全额工资是什么意思,劳动者权利有哪些
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与...
劳动者被公司裁员需要返聘劳动者是什么意思
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劳动者被返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用...
劳动保险每月扣60是什么意思?
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商业保险一般是指的是人身意外险。...
不明白,就问一问
劳动者的月工资?是什么意思,律师怎么看
注册资本是什么意思
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劳务派遣是什么意思
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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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月度工资,劳务工资和奖金是什么意思?
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工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位支付正常劳动的,用人单位按劳动合同约定以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、病假、产假、结婚假期、年薪等特殊情况下...
劳资纠纷是什么意思劳动者劳资纠纷如何解决
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下,是工人阶级与资产阶级之间矛盾...
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劳动者旷工是不是要扣当月工资
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职员旷工造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳...
次月20日工资什么意思
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许多的公司发工资的日子都是定在二十号前后的。如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,...
劳动者每月最低工资是多少?
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现在,我们国家对城市实行最低工资保障制度。但是,由于我国各个地区的经济发展水平不一样,工资水平和消费...
股东认缴出资是什么意思
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赦免的意思是什么
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遇到劳动者的月工资?是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者报酬是什么意思,劳动者的工资总额包括哪些部分的内容有哪些
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劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴,既包括货币形式的,也包括实物形式的;还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴和单位支付的社...
每月扣除劳动者报酬不足所在地最低工资标准是什么意思
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因劳动者原因造成用人单位经济损失的,用人单位每月只能扣除劳动者报酬的20%,扣除后不足所在地最低工资标准的,应当按照所在地最低工资标准发放。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造...
解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时,月工资是指劳动者的什么工资
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解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,并应按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解...
劳动合同中关于劳动者的附随义务是什么意思
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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务,具体表现为保密义务。用人单位...
向劳动者支付二倍的月工资。是再给两个月工资吗
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再支付一个月,最长不超过11个月。...
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不动产权属证书是什么意思
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机动车转籍申请是什么意思
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劳动合同中工资写3000是什么意思
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关于劳动合同工资写3000的规定,一般3000元工资没有达到个税3500元的起征点,不需要缴纳个人所得税;个人所得税计算的是劳动者的实发工资,如果在合同约定的工资外有加班费、其他奖金津贴,高于3500...
劳动法压工资的意思是什么,法律的规定是什么
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压工资的意思是用人单位不按约定的期限支付工资,属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付...
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每个月15号发上个月工资是什么意思
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每个月15号发上个月工资,是指工资发放日期约定在每个月15号,而工资发放日仅发放上个月的月工资,实践...
是否进城务工子女是什么意思
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劳动收入是什么意思? 劳动收入是什么意思?
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劳动收入是指各类劳动者通过劳动获得的各种报酬。这里"各类劳动者"包括在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位工作的人员,私营和个体就业人员,乡镇企业就业人员,农村就业人员,其他就业人员,以及...
劳动法的劳动者一个月的工资是多少?
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月平均工作天数20.83天:(365天-104天假日-11天法定假日)/12=20.83天。月平均工资天数21、75天:(365天-104天假日)/12=21、75天。因此,工资应在21、75天内计算...