企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同到期,企业要求续签,不想解除能获得经济补偿吗?
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合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济补偿金的情形: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>签长期劳动合同员工的经济补偿工资怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期补偿能续签吗
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劳动合同到期公司忘签,补偿后是可以续签的。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗,律师怎么看
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同到期企业不跟你续签,企业是否需要向劳动者支付经济补偿?
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《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签,又不续签合同有哪些经济补偿
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劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况: 1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形: 《劳动合同法》规定,劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿: (1)用人单位决定终止劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期解除劳动合同经济补偿金怎么给
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劳动合同到期,用人单位不续签劳动合同的,需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不与员工续签呀如何补偿
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不予续签劳动合同,是否应该给予经济补偿
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不予续签劳动合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司都...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期企业不再续签,也给了经济补偿,企业是否必须给员工办理领取失业金?
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要想领取失业保险金,就必须要达到一定的条件,只有符合了条件的失业人员才能够领取到属于自己的失业金。 1.首先失业人员必须按照规定参加了失业保险; 2.失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签,经济补偿金是多少,劳动合同的经济补偿有哪些
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经你好,可以获得双倍的经济补偿 济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如不续签,企业会有经济补偿吗?
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这个你们单位不需要赔偿,因为在劳动合同到期之前你们单位已经向劳动者通知了,不知道你们的通知是不是有书面的,一般情况下劳动合同快到期之前一个月要给劳动者发一份续签劳动合同的意向书,如果劳动者不同意续签需...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工法定退休年龄后不续签劳动合同有补偿吗
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员工达到法定退休年龄,公司不再与劳动者续签劳动合同,是不用给劳动者经济补偿的。劳动者达到法定退休年龄...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工和企业没有签订劳动合同,不能补偿
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用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。用人单位超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业不签订劳动合同辞退员工怎么算经济补偿金
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签有错吗?如果不续签,我们会不会有经济补偿金?
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在工作中,劳动者和用人单位的劳动合同快到期了,用人单位不想在和劳动者进行续签劳动合同,很多劳动者遇到了没有按照规定进行提前通知的用人单位。劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,那么,劳动合同到期不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期员工不续签可以领失业金吗
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劳动合同到期不续签的,劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工没签劳动合同员工会不会有经济补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,作为用人单位不签订劳动合同的赔偿金。另外,如果公司一份解除劳动合同还应该按照一年一个月计算工龄补偿金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业不签订劳动合同要给员工补偿吗
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企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。...
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