公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案合法吗
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法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险,还有工龄等...
本人要和公司解除劳动合同,但没公司没签合同,
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单位没签订劳动合同违法,可以要求补偿和支付双倍工资,不知工作了几年,有在单位上班的证据吗...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司没有为劳动者出具解除劳动合同的书面证明怎么办
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解除劳动合同证明书是用人单位依照我国劳动合同法规定,在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,证明已经与员工解除劳动合同,员工可以凭此办理相关一切手续。解除劳动合同证明书是用人单位必须出...
同事和公司有了劳动纠纷,劳动纠纷到哪起诉
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依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
无劳动合同证明范本,劳动合同纠纷怎么办?
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你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电...
不明白,就问一问
劳动纠纷,本人和公司没有劳动合同书面。怎么办,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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什么是劳动纠纷
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劳动者与用人单位没有签订书面合同怎样解决劳动纠纷.
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证明劳动关系的情况下可要求双倍工资。具体的建议到附近律所当面咨询律师。...
无劳动合同证明范本,劳动合同纠纷怎么办?
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【法律意见】 你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装...
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和公司劳动合同纠纷怎么办,怎么规定的
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劳动者和公司发生劳动合同纠纷,可以与公司协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿...
和公司签订的劳动合同书有哪些方面
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
没有书面劳动合同劳动关系成立吗
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没有书面劳动合同,但具备下列条件的,劳动关系也可以成立:用人单位与劳动者符合法定的主体资格;单位所依...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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遇到劳动纠纷,本人和公司没有劳动合同书面。怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和公司有劳动合同纠纷,如何申请劳动仲裁
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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需...
劳动合同纠纷怎么仲裁,没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
没有书面劳动合同能打官司么?
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书面劳动合同是证明双方发生劳动关系的其中一种证据。在没有书面劳动合同情况下,通过同事证明、工资汇款记录、用人单位盖章或法定代表人签字的相关书面材料等材料形成完整的证据链,也能够证明劳动关系。...
怎么查公司有没有劳动纠纷
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诉讼纠纷的话,涉及的地域较广。如果是劳动争议,可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会查询。如果是诉讼案...
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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因公司原因解除劳动合同
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没有劳动合同证明和书面报工伤怎么办
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没有劳动合同原件只有复印件劳动者可以提交复印件,社保缴纳证明等材料申报工伤。...
怎么处理和公司的劳动合同纠纷?
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劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。劳动争议调解仲裁法第二条...
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷有什么区别?
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动纠纷判决书未签劳动合同怎么办
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 劳动仲裁委受理此类案件后,主要是看劳动...
公司和劳动者之间应如何订立书面劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...