没有书面劳动合同能打官司么?

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• 问没有书面劳动合同能起诉么?
  

  书面劳动合同是证明双方发生劳动关系的其中一种证据。在没有书面劳动合同情况下，通过同事证明、工资汇款记录、用人单位盖章或法定代表人签字的相关书面材料等材料形成完整的证据链，也能够证明劳动关系。

• 问没有劳动合同要打官司怎么办
  

  可以提供发工资的证明、考勤记录证明、其他员工证明，可以要求未签订合同的双倍工资补偿，并去劳动局申请认定工伤，要求工伤待遇

• 问没有劳动合同工伤官司怎么打
  

  我来回答您的问题：签订劳动合同是确定劳动关系的一种方式，并不是不签订劳动合同就不能确定劳动关系。所谓的事实劳动关系是指存在劳动关系但是不具备合法的形式要件而已。关于是不是工伤就要看看您准备的证据了，关于证据要有以下两个方面，这两个方面的证据决定胜诉与否的关键。一、确定劳动关系的证据、如工作证、工资单及其他能证明劳动关系的证据。二、证明当时收到的伤害是属于工伤或可视为工伤的情形。 第二部申请工伤认定。第三部是申请劳动仲裁。 我的代理费收费情况是。在杭州市的收费5000元、在杭州市以为的收费8000元这费用中不包含交通费、材料费等费用

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