刚刚离职是不是一个月就能领到工资了?
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资...
孩子刚刚两个月如何进行离婚
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孩子两个月,离婚只能由女方能提出离婚,可以选择协议离婚或者诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中...
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工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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工厂拖欠3个月工资怎么办
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孩子刚刚两个月怎样进行离婚
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孩子两个月,离婚只能由女方能提出离婚,可以选择协议离婚或者诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此...
刚入职一个月怎么发工资
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一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发,具体如何发放需要看和...
暑假工刚来一天到晚不干了有工资吗?
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有的即使干一天都有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
不明白,就问一问
干了两个月发的工资和刚刚来进厂口头承诺的不一样,律师怎么看
孩子刚满月可以离婚吗
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刚来杭州怎么办暂住证
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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刚干了一个月没有签合同不给工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
刚干的一个月工资没有退咋办?
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工资是雇主或者用人单位按照法律规定或者与员工约定的方式支付的,可是,实际生活中很多公司会违反法律规定不及时发放足额的工资给员工,那么,针对这种情形的,员工们该怎么维护自己的权益,例如干了一个月的活只给...
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刚进厂几个月就要交社保
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用人单位必须依法替劳动者缴纳社保,我国法律明确规定,只要用人单位和劳动者之间建立了劳动关系,就必须依...
签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合如何办
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签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合,劳动者可以收集证据,申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动报酬是劳...
刚刚离了婚两个孩子能要回来吗
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要看法院的判决。可由父母双方协议变更子女抚养关系,或向法院提起诉讼要求变更子女抚养关系。...
拖欠两个月工资怎么办
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刚满月就离婚孩子怎么判
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刚提出来的辞职会发个月工资吗
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月底辞职将支付本月的工资,但不会立即支付,需要给予一定的期限,一般在完成工作交接后。法律规定,用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。...
孩子刚刚两个月如何进行离婚
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孩子两个月,离婚只能由女方能提出离婚,可以选择协议离婚或者诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此...
签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合
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签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合,劳动者可以收集证据,申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动报酬是劳动合同中的一项重要的条款,应该约定清楚。...
刚上班不满一个月,工资怎么算?
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工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。劳动法第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实...
刚刚上的了一个新公司又出了工伤我能赔偿工资吗
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到单位开一个证明,把社保号及参保时间填上就可以了。...
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租房合同刚签了不想租了怎么办
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公司拖欠一个月的工资怎么办
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刚进去第一个月的工资发了,乱扣工资举证去哪里投诉去?
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用人单位无故克扣其工资的,是需要举证证明的,如果用人单位不能举证证明的,则应当承担举证不能的法律责任,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣...
我刚刚上班第一个月,签了合同一个月后就发现上班了
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根据《劳动法》的先关规定 1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,从离职开始算,劳动仲裁的时效为一年; 2、因为单位违法在先,你在书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付拖欠你...
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员工刚入职一个月就发生工伤
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
公司拖欠3个月工资不发怎么办
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刚刚离职原公司扣我一个月工资怎样算
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扣除个人工资是否违法要看具体情况的,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。...
刚刚进去厂子才几个月,农民工10级工伤赔偿标准
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1、有证据证明你再用人单位工作,即你和用人单位发生劳动关系。 2、在工作期间,劳动者负伤。可以认定为工伤,除非劳动者严重违反安全生产规则。 3、先进行工伤认定,之后再进行劳动能力鉴定。 4、造成伤残的...