进厂刚满两个月,按劳动法进厂辞快工要扣多少工资
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根据劳动法规定,劳动者在试用期内可以提前三天通知单位解除劳动关系,非试用期内可以提前一个月通知单位解...
我进厂也有几个月,厂里工资太底。辞职厂里不给,
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员工可以按照法律规定办理离职申请,并按规定办理交接手续,工厂应该及时足额支付工资。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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半个月辞职还能进分厂吗
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半个月辞职是否还能进分厂,要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当...
进厂半个月没签合同怎么辞工
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试用期内提前三天辞职就可以了,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细...
辞职半个月还没结工资
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如果员工没有对单位造成损失,那么单位是需要支付员工工资的,但是奖金部分是可以扣除的。 依据《工资支付...
不明白,就问一问
刚进厂半个月辞职有工资吗?,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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8月2日退休8月有工资吗
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辞职了怎么礼貌的要工资
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刚入职半个月应该怎么样辞职
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如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
刚刚怀孕二个月,怎么进行辞职
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怀孕两个月后辞职怎么办?孕妇有权休产假。公司在怀孕和哺乳期间不得辞退员工。你可以直接告诉公司你要休产假。如果你被解雇了,你可以提起劳动仲裁,要求公司的经济补偿。这取决于你在公司工作了多长时间,是否签订...
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刚进厂就报工伤辞职可以吗
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诚然,在您提出工伤申请之后,完全有权力申请与解除劳动合同,且这不会对您申请工伤保险待遇产生任何不利影...
辞职一个半月了,厂里拖欠工资找哪个部门
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厂里拖欠工资,联系劳动部门申请...
试用两个月干了半个月辞职发工资吗
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应该发,提前三天通知解除。...
辞职了拖欠工资不发咋办
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入职不到半年辞退赔偿多少
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一个月工作半个月辞职能拿到工资吗
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可以拿到,我国劳动法规定,劳动者为用人单位提供劳动,用人单位应当支付劳动报酬,没有任何附加条件。因此,用人单位不得以任何理由不支付工资,若拒不支付,请向当地劳动监察部门投诉。...
进厂七天辞职,厂方说刚帮你缴纳社保两个月了。
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了,这个时候请注意:在原单位有购买的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业...
刚提出来的辞职会发个月工资吗
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月底辞职将支付本月的工资,但不会立即支付,需要给予一定的期限,一般在完成工作交接后。法律规定,用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。...
奶茶店辞职扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果...
和刚刚进厂签的合同能辞职吗?
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劳动者进厂签的合同没到期的,是可以辞工的。因为法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
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辞职后老板不发工资怎么办
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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辞职半个月离职怎么算工资?
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
工作半个月辞职有补偿吗
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赔偿半个月工资作为经济补偿金。解除劳动合同当日结清工资,不足一个月的,按照出勤天数累加日工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监...
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辞职半个月可以拿全额工资吗
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辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
孩子刚满月可以离婚吗
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刚刚辞职的辞职需要提前一个月吗
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
如果你自愿辞职半年,你有半个月的工资吗?
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置...