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刚进厂就报工伤辞职可以吗

2024-04-20 35人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

诚然，在您提出工伤申请之后，完全有权力申请与解除劳动合同，且这不会对您申请工伤保险待遇产生任何不利影响。值得您注意的是，若您尚未获得劳动能力鉴定结论通知书，那么在这个关键阶段您无需主动采取行动，例如辞职或停止工作等行为，因为这是您的合法权益，与所申请的工伤保险待遇并无直接关联。相反，如果您已经收到了相关的工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书，那么此刻您可向该公司请求予以支付相应的工伤保险待遇，而后在这之后进行正式的解除劳工关系行为，将更为有效率地解决问题。关于工伤赔偿事宜，您应明确知道，一次性伤残补助金只能在在职期间进行申领，而一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金则必须等到离职时候方可实现。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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