被企业无故辞退,应该得到怎样的赔偿?
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2023辞退赔偿应该怎么算
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对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下三种情形: 一、需支付辞退员工赔偿金的情形 用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2023被无故辞退,应该如何申请赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作了3个多月被无故辞退,赔偿金应该申请多少
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违法解除,可以主张双倍赔偿,根据工龄,一年工龄赔偿二个月...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>辞退不到一个月赔偿金应该如何申请下来呢
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辞退不到一个月赔偿金申请方法如下, 当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被无故辞退的劳动仲裁申请书应该怎么样写
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劳动争议仲裁申请书(范本) 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023被无故辞退,应该如何申请赔偿,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医疗事故死亡应该如何赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询员工违纪被辞退应该去哪申请赔偿?
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第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”因此,凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被中管辞退如何申请强制赔偿
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既然有制度就要严格执行不能有例外,改制度也行但一样要根据规定来,所以可以看出题主的老板似乎自己也没有把制度记在脑里放在心上,最后还给员工抓了小辫子,要引以为戒啊!关于解除劳动关系,点墨始终强调辞退一定...
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试用期过后被无故辞退应该如何维权?
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1、若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳动合同法的行为。 2、公司应当支付赔偿金 3、劳动者可向单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工无故被单位辞退要求如何赔偿
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职工无故被单位辞退要求赔偿如下: 1、无理由辞退员工需支付两倍补偿金; 2、经济补偿标准是按劳动者在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>个人口头辞退如何申请赔偿
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1.搜集被辞退的证据。 劳动者可以要求公司出具书面的《解除劳动合同通知书》,如果对方不出,就搜集其他...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗纠纷如何申请赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到2023被无故辞退,应该如何申请赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故被辞退,可以通过仲裁申请赔偿吗
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劳动者试用期被无故辞退,如果用人单位是属于违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期未满被无故辞退应该如何补偿
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单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工被单位无故辞退应该如何处理
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职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何申请国家赔偿
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1、赔偿请求人应当是合法权益受到损害的公民、法人和其他组织受到损害的公民死亡,其继承人及其他有抚养关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故被公司辞退如何补偿2021
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无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询口头辞退如何申请赔偿
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔偿。 用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故被单位辞退如何赔偿?
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解聘(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情形: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付六个...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023被无故辞退,应该如何申请赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023如何申请工伤赔偿?工伤赔偿应该怎么样算
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工伤赔偿项目。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位无故辞退员工,单位应该如何赔偿
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1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 2、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>适应期被辞退应该如何赔付
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不赔付。根据第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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