准备申请劳动仲裁,请问要该如何写劳动仲裁申请书
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劳动仲裁申请书范本 申诉人:,性别,住所地:身份证,电话: 被申诉人:有限公司 法定代表人: 地址:...
无故被辞退申请劳动仲裁的流程是什么
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无故被辞退申请劳动仲裁的流程如下: 1、当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书,应当包括以下内...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请书范本无故辞退
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你哟咨询的劳动仲裁申请书范本无故辞退的事,主管说你不用来上班,这并不算无故辞退,因为很多情况下,主管单方做出这样的行为,老板也许并不知情,而且并未把工资结算给你,也未让你签什么书面的凭证,所以如果你后...
劳动仲裁申请书变更申请书如何写?
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对于劳动仲裁申请书变更申请书怎么写,我做出了如下回答,需要写清楚申请人,被申请人,法定代表人的基本信...
无故被辞退,如何仲裁
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劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
不明白,就问一问
被无故辞退的劳动仲裁申请书应该如何写,律师怎么看
涉外仲裁申请书要怎么写
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劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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用人单位无故辞退劳动者应该如何申请劳动争议仲裁申
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用人单位无故辞退劳动者的,涉嫌违法解除劳动合同,劳动者应当向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的...
被辞退的人在劳动仲裁期间,能否申请劳动仲裁?如何申请?
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
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劳动关系仲裁申请书如何写劳动关系仲裁申请书范X
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申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: ...
应该如何到劳动仲裁申请仲裁
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1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单...
如何申请劳动仲裁仲裁申请书应该包含哪些内容
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仲裁申请须具备下列步骤: 一、提交仲裁申请书 仲裁申请的提交必须以书面形式进行,各国仲裁立法都对此作...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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被辞退需要写离职证明吗, 劳动仲裁应该去哪里申请劳动仲裁
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是无需写离职证明的,用人单位也不能算劳动者自动离职的。用人单位辞退劳动者的,是应当支付劳动者工资的,且需要向劳动者支付违法辞退的赔偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人...
申请劳动仲裁的诉求应该如何写
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劳动仲裁申请书对于您的维权非常之重要,您不要随意在网上找一个陌生人帮您代写。如果您真的写不出劳动仲裁申请书,我给你一个建议,您可以到当地的法律援助中心去,那里会有免费律师为您代写的。...
试用期内被辞退可以申请劳动仲裁吗,如何申请劳动仲裁
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如果用人单位在试用期内,不能证明劳动者符合录用条件或者经过培训仍然不能适应该工作的,则用人单位的辞退属于一种违法辞退,劳动者不仅可以申请仲裁要求用人单位支付其工资。还可以要求用人单位支付在试用期期间被...
如何书写劳动仲裁申请书及应注意的要点
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仲裁申请书主要包括以下几方面内容: (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码被诉人名称、地...
申请劳动仲裁法院强制执行的申请书要应该如何写
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1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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辞退申请书如何撤销劳动仲裁程序
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用人单位劳动仲裁申请书是这样的,申请人:单位名称,单位地址,法定代表人姓名及职务,法定代表人联系方式 被申请人:姓名,性别,出身年月,民族,住址,联系方式 请求事项:写明申请仲裁所要达到的目的 事实与...
劳动者因年纪大被辞退如何维权如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁呢
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劳动者因年纪大被辞退的,如果劳动者没有达到退休年龄,被用人单位辞退的,属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
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被辞退仲裁申请书范X
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以下就是一则被辞退仲裁申请书范文:劳动仲裁申请书:申请人:————性别:——年龄:————住址:——...
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动者可以被迫辞职吗如何申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金以及未发放的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
公司无故辞退员工该如何劳动仲裁
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公司无故辞退员工,员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,递交材料主要包括:劳动仲裁申请书、双方的身份证明(公司为营业执照、个人为身份证复印件)、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动...