员工试用期内应该怎么算工资
图文111人已浏览
员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
员工应该怎么结算临时工的工资
图文166人已浏览
现在没有临时工的说法,只有非全日制用工,非全日制用工的工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准...
针对工资应该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资应该怎样维权
视频709人观看
6%的税是应该怎么算法的
视频12,164人观看
应该怎么赔偿工资怎么算
问答584人已浏览
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。...
加班按工资的1.5倍算 应该怎么算
图文967人已浏览
1.5倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资...
应该是怎么计算税前工资的
图文146人已浏览
计算税前工资的办法:税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。税前工资低于5000元的,不再征收个人...
不明白,就问一问
工资应该怎么算,律师怎么看
工地因工死亡应该怎么赔偿
视频809人观看
员工请病假工资怎么计算
视频612人观看
赔偿的n+1工资怎么算
视频6,790人观看
产假应该怎么样计算?工资应该怎么样开?
问答584人已浏览
各省的《人口与条例》中明确规定:、、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工...
农民工工资怎么算应该怎么发放
问答584人已浏览
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给...
针对工资应该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退工资结算应该怎么做
图文197人已浏览
员工被辞退是当天结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
在家上班大概应该怎么算工资
图文144人已浏览
在家上班工资应当按照和劳动者签订的劳动合同规定的标准算,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新...
老师无故离职应该怎么算工资
图文189人已浏览
这个要看当初签的合同,一般合同上面会说明,这种情况下的突然离职是否属于违约情况,如果属于违约情况的话...
工资怎么算才正确合法
视频3,945人观看
1天病假扣工资怎么算
视频2,534人观看
遇到工资应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资用最低工资算应该怎样算
问答584人已浏览
如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具...
做四休二应该怎么算工资
问答584人已浏览
按合同约定给付工资,加班费另算。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
应该怎么计算劳动者工资
问答584人已浏览
一、应该怎么计算劳动者工资“工资”的计算,根据《劳动法条文说明》第三十八条的规定,《劳动法》第四十四条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资,其计算方法是:用月基本工...
员工请了10天病假应该怎么算工资
图文641人已浏览
10天病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不...
应该如何算基本工资
图文1,235人已浏览
基本工资是劳动者与用人单位约定好的,或者国家相关规章制度规定的计算标准所计算得的工资部分。劳动者的工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,680人观看
工资推迟一天发该怎么说
视频3,617人观看
病假工资应该怎么样算?病假工资计算标准
问答584人已浏览
劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准:根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不...
厂里的工伤,应该怎么样算工资
问答584人已浏览
1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
遇到工资应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日应该怎么算加班工资
图文459人已浏览
根据我国劳动法规定,法定节假日应该按照不低于工资的三倍算加班工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作...
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,445人观看
工伤不来上班应该怎么算工资
问答584人已浏览
在工伤期间的几个月没上班,按《工伤保险条例》的规定,工伤休息期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
临时工工伤期间应该工资怎么算
问答584人已浏览
1、临时工工伤期间工资不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月,申请延长的延长不得超过12个月。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会...