被辞退应该怎么结算工资

大家都在问查看更多

• 问被辞退辞退工资怎么结算
  

  被用人单位辞退的，用人单位可以提起一个月以书面形式通知劳动者，如果是用人单位原因辞退员工的，需要额外支付劳动者一个月的工资，工资正常结算。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

• 问被辞退工资应该怎么计算
  

  被辞退工资的算法：根据《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。如果没签订劳动合同，还要承担赔偿，未交，还要补缴员工入职以来的所有社保。综上，如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的，你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金。

• 问被公司辞退工资该怎么结算
  

  工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请维权。那么工作到哪天，工资应该支付到哪天呢？例如：9月1日到20日，实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。我们在工作中如果有被辞退处理中出现较大损失的行为，大家可以依法维护自己的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,482人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,382人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,722人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,804人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退工资结算怎么算

  207人已浏览

• 
  被辞退工资怎么结算

  150人已浏览

• 
  试用期被辞退工资该怎么结算

  2,808人已浏览

• 
  被厂里辞退工资应该立刻结算吗?

  171人已浏览