停职留薪工资误工费的规定有哪些
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停职留薪工资误工费的规定如下:《工伤保险条例》条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>停工留薪期和误工费有啥区别
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(一)两者责任主体不同。停工留薪是工伤保险条例规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对误工费停工留薪期合同法规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询工伤停工留薪期规定工伤职工停工留薪期的期限为多久?
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>误工费抵消停工留薪期工资是否可行
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误工费抵消停工留薪期工资不可行,根据我国法律规定,误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,用人单位必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期工资就是误工费是否正确?
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停工留薪期工资就是误工费是不正确的,停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇,误工费是因受伤期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
误工费停工留薪期合同法规定,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询民法典建筑工程施工合同优先权规定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停职留薪工资误工费的相关规定是什么
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停职留薪工资误工费的相关规定如下: 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>误工费抵消停工留薪期工资是否可行
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误工费抵消停工留薪期工资不可行,根据我国法律规定,误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,用人单位必须支付相关的误工费,和正常的工资待遇,两者依法可以同时享受和主张。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对误工费停工留薪期合同法规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
误工费和停工留薪工资一样吗
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两者区别如下: 1、两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>误工费停工留薪兼得是否存在?
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误工费停工留薪一般情况下是不能兼得的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>误工费和停工留薪可以双得吗
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误工费和停工留薪不能双得。 1、二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到误工费停工留薪期合同法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
误工费是不是停工留薪的呢?
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两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>误工费和停工留薪的工资应该合理吗
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目前存在争议。本人倾向只能得其一,因为误工费顾名思义属于对误工造成收入减少的补偿,如果通过工伤保险员工收入并没有减少,则不应再得误工费。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>住宿费、误工费与单位规定的停工留薪期工资能否兼得
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两者竞合时,可以同时主张。根据《工伤保险行政案件司法解释》第八条规定,职工因第三人原因受到伤害的,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不受理工伤认定申请...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪工资与误工费分别是什么
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停工留薪工资是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限所发的工资。误工费是指赔偿义务人应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何规定停工留薪期的相关法律规定
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法律规定的停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间,由用人单位支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤误工费最新赔偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询因工伤误工未休息, 停工留薪期的工资有规定吗
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>停职留薪费和误工费的区别
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住院期间的工资损失与停职工资没有冲突。工资损失是对受害人在受伤期间不能从事工作造成的损失的赔偿,而停职留薪是由用人单位在治疗期间支付的。工资损失费用与停职留薪不同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到误工费停工留薪期合同法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对工伤期间停工留薪期间工资和误工费可以同时获得吗
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对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询停工留薪期工资和误工费工资要一起赔吗
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劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期如何确定,停工留薪期能计入带薪吗
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一、停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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