误工费可以抵消停工留薪期的工资吗？

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• 问误工费能否抵扣停工留薪期工资？
  

  误工费抵消停工留薪期工资不可行，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人单位必须支付相关的误工费，和正常的工资待遇，两者依法可以同时享受和主张。

• 问误工费和停工留薪期工资可以兼得吗
  

  1、工伤认定中的“上下班途中”的理解，可以参考最高人民法院的规定。 2、最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过）法释〔2014〕9号 第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

• 问误工费可以停工留薪吗
  

  误工费与工伤保险待遇中的停工留薪期间的工资不是同一个法律概念，两者可以兼得。职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资。他们这样做不合法，你可以要求他们支付。

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