停工留薪与误工费区别是什么
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停工留薪与误工费区别两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>误工费与停工留薪期工资竞合处理吗
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1.不会竞合处理。 2.《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对停工留薪工资是不是误工费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询误工费是不是停工留薪的呢?
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两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所...
天津在线咨询顾问团咨询我>>停薪留薪是效绩工资还是基本工资
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停职留薪是基本工资还是效绩工资要看工伤前发的工资是哪一种。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停职留薪工资误工费的规定有哪些
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停职留薪工资误工费的规定如下:《工伤保险条例》条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪工资是不是误工费,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停职留薪工资误工费的相关规定是什么
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停职留薪工资误工费的相关规定如下: 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年停工留薪期工资与误工费是否可以双赔
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劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪工资是不是误工费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
误工费停工留薪期工资两者区别有什么
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误工费停工留薪期工资两者责任主体不同。误工费由侵权人支付,停工留薪工资按《工伤保险条例》的规定支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>误工费和停工留薪,具体会是如何的呢
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停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤住院期间是按停工留薪算还是按误工费算
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按照工伤期间的工资算。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你应当尽快到工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到停工留薪工资是不是误工费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期工资和误工费工资要一起赔吗
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劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>“停工留薪”与“误工费”的区别是什么?
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停工留薪工资是指工伤职工在事故伤害期间发放的工资,停止工作,接受工伤医疗。工作损失费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人因不能从事正常工作而实际减少的收入。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>误工费(停工留薪期内待遇
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1、职工因事故遭受伤害或者患职业病需要暂时接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期和误工费有啥区别
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(一)两者责任主体不同。停工留薪是工伤保险条例规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>误工费停工留薪期合同法规定
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误工费停工留薪期最高院的规定是依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神,在误工费与停工留薪期工资竞合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤事故误工费补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询误工费和停工留薪的工资应该合理吗
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目前存在争议。本人倾向只能得其一,因为误工费顾名思义属于对误工造成收入减少的补偿,如果通过工伤保险员工收入并没有减少,则不应再得误工费。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>误工费可以抵消停工留薪期的工资吗?
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误工费抵消停工留薪期工资不可行,根据我国法律规定,误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,用人单位必须支付相关的误工费,和正常的工资待遇,两者依法可以同时享受和主张。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪工资是不是误工费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
误工费和停工留薪可以双得吗
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误工费和停工留薪不能双得。 1、二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询停工留薪误工费核实的依据是什么
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停工留薪误工费核实的依据是与员工的实际收入情况确定的。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是不是没有工资
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是的,停薪留职是没有工资的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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