基本工资扣不扣五险
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>基本工资2000五险怎么扣
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基本工资2000,除生育保险和工伤保险不需要劳动者缴纳外,参照单位和个人社保缴存比列,则个人交五险金...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对3400的工资扣了基本五险是赔多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询基本工资3400,怎么算?
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劳动法44条规定,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬r休息日工作又不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬r法定休假日的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
香港在线咨询顾问团咨询我>>退休工资五千那基本工资是多少
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基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月3400钱是多少工资
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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
3400的工资扣了基本五险是赔多少,律师怎么看
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险是哪五险
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询基本工资一般扣五险一金占工资多少钱?
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对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>五险基金都扣完实际工资8000扣多少
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扣个人所得税825,税后收入7175...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对3400的工资扣了基本五险是赔多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基础工资是不是包含扣除的五险
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基础工资不包含扣除的五险,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金通常是按月缴纳五金一险的,如果补缴...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>基本工资是指扣除五险一金之前的还是之后的
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基本工资是扣除五险一金之前的,不是之后的。五险一金并不包含在基本工资里面,有时候五险一金个人缴纳的部...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员工资扣五险一金要扣工资多少
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养老保险:单位21%,个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%+3元;失业保险:单位2%,个人1%;工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险可以自己交吗,交多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询医保基数是多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到3400的工资扣了基本五险是赔多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
京东方的五险一金是从基本工资扣吗?
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五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>还要缴纳五险的,工资诸城市按照基本工资加绩效构成的,五险是扣基本工资吗,是如何?
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请病假扣款是基本工资的多少
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1、单位病假扣款是按日工资的50%,用人单位这样的做法是不合法的,按规定,员工病假期间,用人单位应支付工资给职工的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]30...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>扣五千税工资是多少
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应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五险一金是按基本工资缴纳的吗
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五险一金是按基本工资缴纳的。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资3400能拿多少工资
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1、3400*32、月工作日工作20.83*8H,超过计算加班费。工资/21.75/8*超过时间*基数。基数:平时1.5,周休息日2,节日3.3、无合同可主张2倍工资,补交社会保险。无保险,可单方辞职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工基本工资要扣五险一金的时候要怎样扣
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。缴纳比例如下:养老保险:...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到3400的工资扣了基本五险是赔多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
半个月辞职扣多少基本工资?
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上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询扣五险一金的基本工资都是怎样规定的呢
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五险一金,是在你的工资里面扣除的,根据国家规定,由企业从职工的工资中代为扣缴。如果你工资3000元,扣缴了社保以及住房公积金后,就不足3000了,其中养老保险是8%。医疗保险是2%,失业保险是1%,生...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金是扣基本工资的相关的法规法律?
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。缴纳比例如下,你可以大致算一...
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