用人单位克扣工资劳动者可以解除合同吗
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用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同。用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资是违反法律规定的,用人单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对违法解除劳动合同又克扣工资的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询克扣工资解除劳动合同要怎么办?
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可以通过劳动仲裁的方式维护你的权益。可以请求支付解除劳动合同经济补偿金。请完整称述你的劳动情况...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司克扣工资以后怎么可以解除劳动合同
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如果公司克扣工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位存在以下情形之一的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法克扣工资的赔偿标准是怎样的
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用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并要求其支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法解除劳动合同又克扣工资的赔偿,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违法解除劳动合同应赔偿工资吗,合同解除工资如何算
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下,工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资我该怎么写解除劳动合同书
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公司无故克扣劳动者工资是违法的,用人单位如果未按劳动合同约定及时足额支付劳动者报酬的,劳动者可以即时离职,不需要写离职申请,并可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法解除劳动合同又克扣工资的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同工资补偿金要扣税吗
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员工离职得到的经济补偿金个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法法律规定克扣工资怎么赔偿?
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的违法赔偿如何计算
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违法解除劳动合同赔偿金以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行计算;六个月以上不满一年的,按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到违法解除劳动合同又克扣工资的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资的问题劳动合同法规定的克扣工资吗
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劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣工资后怎样申请解除劳动合同
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如果公司克扣工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位存在以下情形之一的劳动者也可以单方解约:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违法扣除的是克扣工资吗
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人民法院依法判决的抚养费,如果承担抚养责任的一方拒不缴纳,用人单位可以依据法院的判决从工资中扣除,这种扣除与无端克扣工资完全是两回事,不能混为一谈。原劳动部《工资支付暂行规定》规定:企业对法院判决、裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣工资违反了劳动法吗?
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资被克扣是否符合劳动法
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工资被克扣是否符合中华人民共和国劳动法,具体如下: 1、如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询法律解除劳动合同期间,公司是否可以克扣劳动者工资
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解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以解除劳动合同为由克扣工资怎么办
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位非法克扣劳动者50%的工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法解除劳动合同又克扣工资的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工时间又解除劳动合同不合法么
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合法。私自旷工严重违法用人单位制度的,公司解除合同是合法的。如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者违法解除劳动合同单位是否可以扣发劳动者工资进行赔偿?
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实践中,劳动者自离的,用人单位通常会扣押劳动者的工资,劳动者依法办理离职手续后,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年厂里克扣工资违反劳动合同法么
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如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣,则不违反: 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。 2、职工违反劳动纪律...
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