违法解除劳动合同又克扣工资的赔偿
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。...
用人单位克扣劳动者工资解除劳动合同有用吗
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用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同。用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资是违反法律规定的,用人单...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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公司以解除劳动合同为由克扣工资怎么办
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位非法克扣劳动者50%的工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
劳动合同的休息日工资可以扣除么
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劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,在法定的休息时间内应当计算劳动...
不明白,就问一问
公司克扣工资以后怎么可以解除劳动合同,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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公司克扣工资后怎样申请解除劳动合同
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如果公司克扣工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位存在以下情形之一的劳动者也可以单方解约:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;单位...
法律解除劳动合同期间,公司是否可以克扣劳动者工资
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解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》...
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怎么样才可以有劳动合同可以扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
派遣工解除劳动合同,公司还扣费么?
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劳务派遣公司解除与无过失劳动者的劳动合同的,应当向其支付经济补偿。如因劳动者给用人单位造成损失被劳务...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
公司违法解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同怎么写
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公司可以克扣劳动者工资吗
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当今社会企业对职工可以罚款吗的问题《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
公司克扣职工工资如何要求公司解除劳动合同
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如果公司克扣工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位存在以下情形之一的劳动者也可以单方解约:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;单位...
公司单方面扣员工的工资可以解除劳动合同吗?
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公司单方面扣除员工工资可以解除劳动合同,要求公司赔偿。 经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
公司和员工协议解除劳动合同后可以反悔吗
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如果职工签订了解除劳动合同的协议,一般不能反悔,但双方签订了解除劳动合同的协议违反了国家的相关规定,...
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包租公司违约房东可以解除合同吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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不签劳动合同可以克扣工资吗
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不签劳动合同,用人单位也不可以任意克扣工资。。 (1)根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用...
未签劳动合同可以克扣工资吗?
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不签劳动合同也不可以任意克扣工资。 1、根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动...
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学历造假可以公司解除劳动合同么
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劳动者学历造假是属于欺诈的行为,这种劳动合同是无效的,可以解除。根据《劳动合同法》第二十六条的规定,...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司拖欠工资旷工可以怎么解除劳动合同
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根据公司的章程来决定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单地等于除名、开除,但最终结果是没有劳动关系。关于旷工几天单位可以...
公司以拖欠工资为由解除劳动合同, 员工可以以工资无条件解除劳动合同吗?
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...