公司没签合同，随意扣工资，加班没加班费等。
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未签到书面劳动合同，支付双倍工资。只要有加班的证据，可以要求支付。如果离职，还可以要求支付经济补偿金...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
如何申请劳动仲裁公司可以克扣工资
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克扣工资劳动仲裁进行的流程是： （一）提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
没签劳动合同, 克扣加班费等条件
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没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，(并保留好证据)，要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
公司克扣加班费能申请仲裁吗
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可以，但是需要提供相应的证据。 劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没签劳动合同被公司辞退，克扣工资不发
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同公司克扣工资加班费可以申请什么赔偿，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司克扣工资后怎样申请解除劳动合同
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如果公司克扣工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位存在以下情形之一的劳动者也可以单方解约：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；单位...
河北在线咨询顾问团
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公司克扣加班费是否可以要求劳动仲裁？
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可以申请劳动仲裁。 节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故...
辽宁在线咨询顾问团
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续签合同时可以申请加班费涨工资吗
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当然可以要求加薪了，你随时都可以要求加薪，这跟续签不续签劳动合同是两码事，当是没有必然联系的。要是觉...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不同意加班可以克扣工资吗
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用人单位是不能强制劳动者加班的,如果劳动者不加班,用人单位合倒扣工资是属于违法的行为。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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已经签订了劳动合同，克扣节假日加班工资补偿时效？
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到没签劳动合同公司克扣工资加班费可以申请什么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我公司不签劳动合同，加班有双倍工资可以要求赔偿么
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根据《劳动合同法》，双倍工资的情形如下：用人单位自用工之日起不满一个月一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立...
上海在线咨询顾问团
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公司加班没有加班费, 但是签了劳动合同公司发现是加班工资了怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的工资以及低于当地最低工资标准支付的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申...
陕西在线咨询顾问团
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加班费可以算是克扣工资吗
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节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
江西在线咨询顾问团
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没签劳动合同，克扣工资，提请劳动仲裁，如何获胜？
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那您要收集证据证明你们之间有劳动关系，那就可以的，但是您要先向劳动监察大队投诉，不能解决就可以申请劳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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克扣加班费有赔偿吗
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劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有签订劳动合同加班没有加班费怎么赔偿
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没有签订劳动合同加班没有加班费需要完全的支付加班费用，并且在没有签订劳动合同这个期限内，需要支付双倍工资。劳动者延长工作时间的情况之下，是需要按照法律当中的规定进行年加班费用的支付。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同签了一个月, 第二天没上班公司可以无故克扣全部工资吗?
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可以的。有上班就有工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故克扣工资的可以：1.向劳动局投诉。请求加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五...
台湾在线咨询顾问团
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遇到没签劳动合同公司克扣工资加班费可以申请什么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
克扣工资，如何申请工资补偿，劳动法
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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没有签劳动合同，公司克扣或拖欠员工工资合法吗
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用人单位当然没有权利克扣或拖欠工资了，克扣或者拖欠工资是违法行为。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，同时主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动法》...
四川在线咨询顾问团
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已经签订了劳动合同,克扣节假日加班工资补偿时效?
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以，但凡...
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