违法解除劳动合同又克扣工资的赔偿
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>按劳动法法律规定克扣工资怎么赔偿?
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法克扣工资的赔偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询克扣工资的方式有哪些, 克扣劳动者的工资, 克扣劳动者的工资怎么办
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用人单位克扣劳动者工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执...
福建在线咨询顾问团咨询我>>克扣工资如何按劳动法补偿和赔偿?
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位未及时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>克扣工资劳动法的处罚是什么?
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对于克扣工资的处罚如下:1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;2、支付上述项总和的1至5倍的赔偿金;...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法克扣工资的赔偿标准是怎样的,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询打架赔偿标准是怎样
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿呢
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资怎样按劳动法规定补偿
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。...
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对于克扣工资劳动法是怎么处罚的
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对于克扣工资的处罚如下:支付劳动者应得的工资,经济补偿金;支付上述项总和的1至5倍的赔偿金;支付应得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法赔偿工资标准是哪些
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劳动法赔偿工资标准如下: (1)劳动时长不满六个月的,经济补偿标准为半个月工资; (2)六个月以上不...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>工资被克扣是否符合劳动法
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工资被克扣是否符合中华人民共和国劳动法,具体如下: 1、如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动法克扣工资的赔偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资克扣应付工资赔偿标准
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资的问题劳动合同法规定的克扣工资吗
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劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>截留克扣工资劳动法规定克扣的工资不超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资劳动仲裁支付多少赔偿金
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公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法关于克扣工资条款的规定
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用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是:根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询克扣工资赔偿标准如何计算
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用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>克扣劳动者工资的问题
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是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法克扣工资的赔偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法n+1的赔偿标准的平均工资是职级工资吗
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3月26日劳动法的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位克扣劳动者的工资的行为是否构成克扣劳动者工资的行为
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>克扣劳务工的工资是犯法的吗
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克扣劳务工工资是违法行为,单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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