劳动合同到期解除合同赔偿金需要扣税吗?
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您所咨询的问题涉及是否交纳个人所得税,对此财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的...
克扣工资是否能解除劳动合同并要求经济补偿金
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克扣工资可以解除劳动合同并要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动...
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解除合同补偿金怎么算
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同经济补偿金上税吗,劳动合同补偿金要交税吗?
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解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的...
解除劳动合同补偿金税前扣除的依据是什么
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企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算职工福利...
解除劳动合同关系后,解除合同经济补偿金纳税吗?
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是需要纳税的:解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入...
不明白,就问一问
解除劳动合同工资补偿金要扣税吗,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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在昆明劳动合同解除要扣除工资和补偿吗
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1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。 2、而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。 3...
员工提前解除劳动合同要扣除劳动者赔偿金吗
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的,正常情况下提前解除劳动合同,要履行的程序就是提前一个月告知公司,但没有特殊约定的,不需要对公司进行赔偿。...
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补偿工资可以主动解除劳动合同吗
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员工主动向用人单位提出解除劳动合同的,一般不能拿到经济补偿金。可以拿到经济补偿金的情形包括:用人单位...
劳动合同解除后补偿金是否需要交税
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劳动合同解除后经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收...
解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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怎样写解除劳动合同
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解除劳动合同经济补偿金税前扣除是哪些呢?
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总...
克扣工资是否能解除劳动合同并要求经济补偿金
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克扣工资可以解除劳动合同并要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳...
劳动法中,解除劳动合同经济补偿金缴税吗???
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解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的...
本人提前解除劳动合同要扣工资吗
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不需要,劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职,用人...
劳动合同解除代扣个税吗
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代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,要缴纳税费。...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同经济补偿金的计算是否扣除病假工资
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解除劳动合同经济补偿金的计算,是按解除合同前十二个月的平均工资计算,《劳动合同法》没有规定说可以扣除病假期间的工资的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
劳动合同到期解除劳动,劳动经济补偿金交税吗?
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经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税 根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人...
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有谁知道解除劳动合同经济补偿金税前扣除的问题?
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法律对解除劳动合同经济补偿金税前扣除问题的通知是:业所得税法第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关...
被迫解除劳动合同条件
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解除劳动关系补偿扣税怎么扣税?
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解除劳动关系补偿扣税具体计税公式如下:{[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄。以上是一次性经济补偿需要扣除的税务...
劳动合同解除工资怎么补偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...