患病期间员工被解雇是否合法
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患病期间,在医疗期内解雇员工的,不合法。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工患病期间被辞退企业是违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询病员外出疫情期间被企业辞退合法吗
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非法的,根据我国《劳动合同法》的规定,疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体员工的具体条件。疫情期间,公司单方面解雇员工是违法的,因为疫情防控期间,人力资源和社会保障厅专门发...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>可辞退患病员吗
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员工患病期间一般不可以辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>请问企业大病员工能辞退吗?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工患病期间被辞退企业是违法吗,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工患病不能上班企业可以辞退吗?
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>私有企业员工患有精神病可以否辞退
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需结合具体情况确定,建议双方沟通协商处理...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工患病期间被辞退企业是违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退患病员工怎样赔偿
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患病被辞退员工医疗补助怎么拿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>患病的员工可以直接辞退吗?
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患病职工除存在过失性辞退情形外,不得随意辞退。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工患病期间被辞退企业是违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到期员工大病能够企业辞退吗
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是不可以辞退处理的。员工如果在大病期间单位是不得以此为借口对员工进行辞退的处理的,这属于构成了违约的行为,单位是需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病治疗期间辞退的规定是什么
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员工患病治疗期间在规定医疗期限内,单位不可以辞退劳动者。根据《劳动合同法》第42条规定,本单位患有职业病,或者是非因工受伤,在规定的医疗期限内,受到法律的保护,不能够被随意辞退。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>患有传染病员工的员工可以被辞退吗
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1.用人单位可以解除劳动合同,但需要支付员工相应的经济补偿。如果员工对用人单位造成了损害,用人单位才可以追究员工的赔偿责任,否则,用人单位不能对员工进行相应的追责行为。 2.经济补偿按劳动者在本单位工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工患职业病辞职有赔偿吗
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有赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职业病病人除依法享有工伤保险外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业单方性辞退员工降薪违法吗?
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公司单方调岗降薪属于违法。公司需要调整工作岗位和工作报酬的,应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询属于患病员工能辞退吗?
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患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病能在试用期内辞退吗
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公司不能辞退试用期内患病员工。 《劳动法》第二十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工患病期间被辞退企业是违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工合同到期,被企业辞退有补偿吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询有没有企业在病毒疫情期间辞退员工
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疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以辞退患有糖尿病的工人吗
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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