加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
加班工资怎么算,加班没工资,还要加班吗
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用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位...
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员工有权利拒绝加班吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费给加班工资有诉讼时效吗
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主张加班费适用的是仲裁时效而不是诉讼时效。如果是在职期间主张加班费的,不受仲裁时效限制。 如果是离职后主张加班费的,仲裁时效为一年;如果因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或...
加班费与工资分开诉讼合理吗?
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也是合理的。如果员工在单位工作期间没有获得相应的加班费或者是工资的,可以向法院提起相关的诉讼。关于加...
加班工资和加班津贴
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依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标...
不明白,就问一问
加班工资诉讼,律师怎么看
诉讼参与人和诉讼参加人的区别
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拖欠工资是否有诉讼时效
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完不成工作就要加班合法么
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工资要求求加班诉讼时效
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。 但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定,用人单位必须书面记录...
工资加班费与离职有工资分开诉讼吗
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也是合理的。如果员工在单位工作期间没有获得相应的加班费或者是工资的,可以向法院提起相关的诉讼。关于加班费和工资支付的问题可以共同进行起诉,也可以分开进行诉讼,这都是合理的行为。...
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员工加班一定要给加班工资吗?加班的工资怎么算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
经济补偿金和加班工资包含加班加班工资和加班补贴吗
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对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例...
员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
加班费怎么支付
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班工资的诉讼时效如何计算?
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加班工资属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到仲裁时效限制...
追讨加班工资是否受诉讼时效?
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一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资,认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资,没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下,超过两年部分...
加班工资请求诉讼期为多长时间?
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追索未休年休假工资适用普通时效,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算1年。诉讼加班工资和年休假申请时效根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天...
要去加班申请加班工资了,员工加班申请工资怎么写
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尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,...
有年薪加班工资吗?加班工资有多少?
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年薪,属于劳动合同范畴约定的一种形式,一般是某些劳动者(一般是公司高管)平时按规定领取基本收入,年度...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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劳动法加班费规定
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如何追诉加班工资?
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1、可以的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期...
加班工资加班加点工资要扣税吗
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我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只...
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如果是关于加班工资有诉讼时效吗?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
一天没上班扣三天工资合法吗
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加班工资的诉讼时效是怎样规定的
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起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请...
如果是关于加班工资有诉讼时效吗?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...