职工要求加班工资诉讼时效
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳...
关于股东出资的诉讼有诉讼时效吗
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出资请求权是公司对股东所享有的债权请求权,其不适用诉讼时效。原因在于股东出资义务具有较强的公法性质,...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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关于离婚后房产纠纷得诉讼时效
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关于工资纠纷的诉讼时效有效吗
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有工资纠纷诉讼时效存在。工资争议有时效限制,自劳动关系终止之日起一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
加班工资诉讼
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根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条对于加班工资诉讼的规定...
加班加班的工资不得低于九时至十一时工资吗
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工作日加班到十一点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资...
不明白,就问一问
如果是关于加班工资有诉讼时效吗?,律师怎么看
最高人民法院关于诉讼时效怎么规定
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员工有权利拒绝加班吗
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工程款纠纷诉讼时效
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工资要求求加班诉讼时效
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。 但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定,用人单位必须书面记录...
追讨加班工资是否受诉讼时效?
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一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资,认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资,没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下,超过两年部分...
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绩效工资是加班工资吗
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我的回答是,如果《劳动合同》有明确约定工资数额的,应当以《劳动合同》约定的工资作为加班工资的计算基准...
关于加班费的时效问题
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劳动者主张加班费的时效一般是一年。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲...
如果是属于加班工资比例是怎样算的?
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一般都是这样算的工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费...
诉讼时效期间届满的法律后果是什么
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抚养费有诉讼时效限制吗
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公司的加班工资对他发起诉讼支付加班工资诉讼时效是多长时间?
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属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到时效限制。...
关于劳动合同加班的诉讼时效规定
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
关于股东出资的诉讼有诉讼时效吗
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出资请求权是公司对股东所享有的债权请求权,其不适用诉讼时效。原因在于股东出资义务具有较强的公法性质,不能适用诉讼时效制度。 缴付出资请求权是基于股东的法定出资义务而由公司享有的法定债权请求权,不同于基...
加班者来说,索要加班工资的时效是最为关注的
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关于索要加班工资的时效的解答 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠...
关于加班工资标准规定
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关于加班工资支付标准的规定:在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工...
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车祸诉讼时效如何算
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普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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北京加班工资绩效工资等于加班工资吗
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企业绩效工资是等于加班工资吗的解释情况:基本工资与绩效工资比例怎么定对于薪酬设计,无外乎于固定工资+浮动工资,而固定工资一般表现为基本工资,互动工资一般表现为绩效工资,... 基本工资包含绩效工资吗基...
加班考核法律上有没有关于加班工资算绩效
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的,不知道你们公司的加班考核办法是怎样。 绩效工资体系的不完善之...
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拖欠加班工资的追诉时效
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劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一...
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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关于计件工资制是否有加班工资
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计件工资制是有加班工资的,只要是劳动者在工作时间以外的时间工作的,就是需要支付加班工资的。需要注意的是,用人单位支付给劳动者的加班费,此时是必须要结合劳动者的加班时间点以及劳动者的基本工资水平来确定的...
如果加班费算不加绩效工资
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加班费计算通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于...