加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>如果是关于加班工资有诉讼时效吗?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对职工要求加班工资诉讼时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|专职律师,5年经验在线咨询工程款纠纷诉讼时效
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司的加班工资对他发起诉讼支付加班工资诉讼时效是多长时间?
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属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到时效限制。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>年休假加班工资时效
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如果劳动者提出了加班费主张,即使未提供有效的证据,用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>申请加班工资的时效
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如果用人单位拖欠劳动者的劳动报酬,则劳动者需要在一定的时效期限内向劳动仲裁机构提起仲裁,要求用人单位...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工要求加班工资诉讼时效,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询综合工时加班能否要双倍工资,综合工时加班加班能否要求双倍工资?
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综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工加班工资追诉时限是多长时间?求解!
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加班费属于劳动报酬,劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制;离职后,时效为一年。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工要求加班工资诉讼时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要求加班不加班就扣钱,还要压工资
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可申请劳动仲裁的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>自愿加班是否可以要求加班工资
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我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的,是计时...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在工厂要加班时间,月工资不按加班按值班工资吗?
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1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>最长诉讼时效
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询诉讼离婚财产诉讼时效
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到职工要求加班工资诉讼时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后要求加班费,劳动法规定的诉讼时效是多长时间?
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有关员工离职后要求支付加班费的问题,根据当前劳动法规,其诉讼时效仅有一年。若员工未能在此期限内启动此类赔偿请求,当地法院可能会基于法定时效已过之原因而拒绝接受案件。需要指出的是,法律适用和理解上的细节...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年加班工资诉讼时效该怎么计算
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1、加班工资的诉讼时效从当事人收到仲裁裁决书之日起计算,一般是十五日。而当事人提请劳动仲裁的时效一般是一年,从知道或者应当知道本人权利受损之日起计算;如果劳动者仍然在职,则不受该仲裁时效的限制。 2、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职前加班没给钱,员工离职后加班工资有时效吗?
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的一种时效制度。 关于劳动争议的仲裁时效,在2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资要求缴个税吗
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加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>要求加班费不低于工资
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加班费的最低数额是工资基数的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询如果是关于加班工资有诉讼时效吗?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工加班后怎样要求公司支付加班工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (2)休息日安排劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工要求加班工资诉讼时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工加班的加班工资不低于工资的多少?
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加工工资的计算,并不以职工加班的加班工资不低于工资的多少为衡量计算标准。劳动法规定:用人单位不得强迫...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班没有加班工资可以要求加班工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资加班费与离职有工资分开诉讼吗
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也是合理的。如果员工在单位工作期间没有获得相应的加班费或者是工资的,可以向法院提起相关的诉讼。关于加班费和工资支付的问题可以共同进行起诉,也可以分开进行诉讼,这都是合理的行为。...
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