未经批准就离职还有工资吗
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正常你申请离职,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职,工...
公司领导未经员工同意调动工作岗位
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要看合同怎么签的,是否同意调动岗位。也看调岗的合理性,比如是否调离了所在城市。...
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公司可以开除员工吗
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请年假领导不批准合法吗?
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公司员工未经批准就上班
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员工的做法不符合法律规定。劳动合同法尽管突出了保护员工的合法权益的一面,但是作为法律,其保护面应是公平的,不会偏袒某一利益群体。从反映的情况看,员工并没有怀孕,仅是准备怀孕而已,对此劳动合同法没有规定...
急辞工,领导不批就拿不到工资吗
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员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司一般可要求员工赔偿工资的20...
公司领导侵犯员工隐私犯法吗
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公司领导侵犯员工隐私犯法。隐私权包括: 1、个人生活自由权; 2、情报保密权; 3、个人通讯秘密权;...
不明白,就问一问
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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领导不批年假合法吗
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公司怎样才能开除员工
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未经公司批准加班的工资能要求公司支付吗
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未经批准加班用人单位无须支付加班费。法律概念的加班是指经用人单位安排延长工作时间,即在法律规定的标准工作时间之外,安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经用人单位安排的加班,才需要支付加班费。劳动者未经...
未经批准个人兼职公司可以开除员工吗
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次...
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请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,算旷工。...
无需领导批准员工离职
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离职不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三...
员工离职无需领导批准
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离职不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司非法经营员工怎么判的
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未经批准就离职还有工资吗
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正常你申请离职,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职,工资依然照发,但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。...
我辞职表上出现领不到工资我需要公司批准吗
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用...
领导不批我就走了我能拿到应有的工资吗
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双方要协商好,没协商好算旷工,能拿到你的工资,但是可能要按制度扣除钱,建议你在当地劳动管理部门投诉处理...
公司领导随意扣员工工资可以吗
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到...
隔级领导未批可以给员工请假吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,肯定算是旷工了。...
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公司员工离职赔偿标准
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公司违规开除员工如何赔偿
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公司未经过劳动局批准辞职,公司给的员工工资是转过来的吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
公司领导未经过本人同意,擅自更改工资卡卡号,算是犯罪吗
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劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。...
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公司拖欠员工工资多就构成犯罪
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公司拖欠员工工资是民事纠纷,一般不会构成犯罪。如果公司欠工资,可以联合起来委托律师申请劳动仲裁,提起...
传销公司员工怎么定罪
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公司领导收员工红包犯法吗
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涉嫌受贿罪,私企老板收礼也会构成犯罪。不管是公司、企业、其他单位的工作人员还是领导老板,只要是利用职务上的便利,向他人索取财物或者非法收受他人财物的,为他人谋取利益的,所犯数额比较大的,都会处以五年以...
公司的领导准备扣除员工的绩效工资,公司的员工工资公司可以扣吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...