改制后的公司员工工资怎么补付
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。...
员工集资的公司改制怎么办
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1、员工身份置换 2、买断工龄 3、经济补偿的支付方式...
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司非法经营员工怎么判的
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公司是怎样确定员工工资的
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1、公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的,双方在签约时,可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。 2、法律依据《关于工资总额组成的规定》 第四条工...
员工复制公司资料的后果
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可能涉嫌侵犯商业秘密罪。所谓商业秘密,刑法第219条作了立法解释,是指不为公众所知悉,能为权利人带来...
公司的员工离职制度怎么规定的
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公司的员工离职制度规定视情况而定。劳动合同期内,提前终止劳动合同关系的离职、以下简称合同期内离职,包...
不明白,就问一问
公司员工的工资是怎么制定的,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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没签合同的公司不发工资怎么办
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怎么告公司拖欠工资
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改制后怎么办公司的员工工资发放?
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因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司可以强制扣员工的工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
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公交公司的员工是什么编制
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公交公司的员工通常是事业编制或聘用合同制。 事业编制是指公务员制度下的编制,具有稳定的工作待遇、福利...
股东是公司的?怎么用工资代算员工工资啊?
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股东又是员工的应当由董事会确定工资。 公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红。 公司...
公司是如何计算员工工资的?
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
公司解散怎么赔偿员工
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工伤期间公司不发工资怎么办
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为什么公司强制性解除员工的工资
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如果公司是因为生产经营困难裁员解除合同,则你们可以要求经济补偿金;如果是违法解除,则可以要求双倍赔偿金...
公司员工工资是如何制定的,法律上该如何规定
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公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来确定的,双方在签约时,可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。...
公司支付给员工加班工资,员工加班工资工资基数是怎么规定的
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职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、...
一般公司怎么制定工资?
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。公司可以根据...
公司法关于员工工资的规定内容是什么
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《公司法》关于员工工资的规定内容有第十八条,与劳动者签订集体合同保护劳动者合法权益;第三十七条,由股...
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公司股权怎么分配给员工
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公司诈骗罪员工怎么判刑
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公司强制员工离职,公司不给工资,怎么办
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
公司的扣除是员工工资的20%
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如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话,单位的做的就是合法的。 1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%就不合法了,如果不是扣除的因你的原因造成的损失,...
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公司员工请病假是怎样的制度?怎样规定的?
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请病假在劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
公司发不出工资怎么办
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公司如何定职员工工资的
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1、公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的,双方在签约时,可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。 2、法律依据《关于工资总额组成的规定》 第四条工...
公司强制发放员工工资要怎么办?
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根据劳动合同法条款,这是公司存在的明显的侵害你合法权益的行为,你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉,如果没有成功,你确定证据确凿,可依法申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉...