改制后的公司员工工资怎么补付
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。...
公司开除工伤员工后果
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公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...
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公司注册的资料
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非法集资的公司员工怎么处罚
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员工违反公司的规定销售侵权复制品罪后果?
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《中华人民共和国刑法》 第二百一十八条【销售侵权复制品罪】以营利为目的,销售明知是本法第二百一十七条规定的侵权复制品,违法所得数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。...
公司调整改制后如何补偿员工工资
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企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,根据劳动者在...
员工集资的公司改制怎么办
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1、员工身份置换 2、买断工龄 3、经济补偿的支付方式...
不明白,就问一问
员工复制公司资料的后果,律师怎么看
物业公司不备案的后果
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公司破产程序申请资料
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公司股权变更需要什么资料交给工商局
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辞职后公司扣员工工资,公司是否有权报复员工
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辞职后公司恶意扣工资怎么办?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请...
公司强制辞退员工的后果是什么?
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
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员工恶意毁坏资料有什么后果
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员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为,应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或...
公司被员工告到法庭的后果
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首先,要依法承担相关责任;其次,如企业败诉,可能影响企业形象。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争...
员工工资做假账的后果
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会计通过作假工资表以此贪污公款这属于职务侵占的行为,可以追究其法律责任,法律依据是《刑法》第二百七十...
刻假公司章有什么后果
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公司非法经营员工怎么判的
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改制后怎么办公司的员工工资发放?
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因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
改制后公司补偿员工工资问题
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
公司强制员工加班不付劳动者工资有什么后果
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一、公司能强迫劳动者加班吗《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
公司会保留员工资料多久
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一般比较规范的大公司会保留3-5年,有的小公司可能至始至终都没有整理清楚过员工档案,员工走后随时都可...
工程上做假资料的后果
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工程资料造假需要根据实际情况处理: (一)如工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通造假,责令改正...
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注册子公司流程及所需资料
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公司诈骗员工判多久
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公司强制员工加班, 员工不愿意辞职, 公司应该怎么办, 回复我的工资
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第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合...
公司改制后对员工进行工资补偿
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
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冒充他人公司员工后果
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冒用他人公司员工已经构成无权代理,严重者还可能触犯《刑法》遭到刑责。...
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司扣了员工工资员工不去辞职有啥后果
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一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法 第二十六条...
公司的员工,工伤鉴定复议材料是哪些
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个人申请工伤认定行政复议所需资料:行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的,且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请...