学生工离职不让走会怎样?
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离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>厂里学生工离职扣钱吗
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厂里学生工离职一般是不需要扣钱的。厂里学生工离职,如果劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工厂不让学生工离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询学生工离职不让走咋办
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离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
天津在线咨询顾问团咨询我>>生产厂怎么查学生工
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交社保是可以差查得出来的,但是大部分时间社保部门不会单独去查你的学籍是否在学校。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>大学生雇佣未成年学生对厂不给工资怎么办
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1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用童工,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉; 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂不让学生工离职怎么办,律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工生育险怎么使用
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询学生工工厂不让辞职有什么后果
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>学生工要开学了厂里不签离职单怎么办
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你本向是学生,不是劳动者,可以直接离职,无需对方同意。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂不让学生工离职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤,厂里让我辞职怎么办
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厂里让工伤员工辞职,如果员工没有重大过错的,可以不辞职;若工厂违法辞退员工的,就需要根据员工的要求向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂辞职不让走的如何办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>学生工提前离职不给工资
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂欠货款不还怎么处理
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工厂不让学生工离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里学生工离职扣钱吗
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厂里学生工离职一般是不需要扣钱的。厂里学生工离职,如果劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>中介带学生去不要暑假工的工厂上班,开学学生要开学,而工厂又不放人,学生该怎么办该怎么办?
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依照《》的规定,国家法定节假日(、中秋之类的)安排加班的,无论是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不想辞职怎么办,不让辞职怎么办
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1.辞职是您的权利,正式工提前30日“书面通知”,实习期提前3日辞职就可以了(也可以辞快工,可以主张劳动者赔偿相应损失,但不能克扣员工工资)。 2.单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职之后工厂不签字怎么办
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工厂离职领导不签字,可以通过以下方法解除劳动合同:提前30天书面通知用人单位或者在试用期提前3天通知...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂离职扣一半工资怎么办
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工厂离职扣一半工资的,劳动者可以与用人单位协商发放扣除的工资。如果因为劳动者不按规定离职给用人单位造...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询学生工离职不让走怎么办,法律的规定是什么
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离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班不让学生工如何处理
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂不让学生工离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂招学生工违法吗
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不违法。在法律上,我国民法规定的完全民事行为能力人的年龄是18周岁。十六周岁以上不满十八周岁的公民,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老师不让学生上课违法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不让辞职怎么办,工厂不给扣钱
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1,公司合同中约定提前15天提出离职是不合法的。 2,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不让辞职了提前离职
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劳动者有离职的权利,不需要单位同意批准,克扣工资的可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。...
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