学生工离职不让走咋办

大家都在问查看更多

• 问辞职一个月公司不让走咋办
  

  1.提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提起诉讼。

• 问老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
  

  你的工资只是保管在老板那里，你自然有权取回你的财产，如果对方不给你的话，就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有，你的1000元的工资是低于北京市最低工资标准的，你可以要求单位将不足部分补发给你。 至于老板说的半路走，耽误生意，不给工资是没有法律依据的。劳动合同法规定，你只需提前一个月通知单位要离职即可，不需要取得单位的同意，这1个月内办好相关交接手续，如果你没有提前1个月通知的，需要到1个月再离开。

• 问员工离职不让走怎么办
  

  辞职需要提前三十天提交书面辞职报告的，尽到告知义务就可以了，到期后交接走人，如果拖欠工资可以上劳动监察大队举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  辞职了拖欠工资不发咋办

  1,425人已观看

• 1'15
  老师不让学生上课违法吗

  13,082人已观看

• 1'37
  一方不同意离婚咋办

  10,795人已观看

• 1'27
  一方不同意离婚的咋办

  1,159人已观看

相关普法查看更多

• 
  学生工离职不让走咋办

  691人已浏览

• 
  学生工离职不让走会怎样？

  167人已浏览

• 
  生病辞职不让马上走咋办?

  476人已浏览

• 
  员工辞职老板不让走咋办

  861人已浏览