有关经济补偿金包含补贴吗,怎样补贴才合法
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第一,未休年休假是日工资的300%,即多余日工资200%。如果单位已经给付了当天的日工资,那么还需要...
劳动法经济补偿与经济赔偿包括什么区别
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经济补偿金和经济赔偿金主要区别为以下几点: (1)适用条件不同。经济补偿金适用条件:用人单位与劳动者...
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不应向劳动者支付经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金是补偿还是补助的经济补偿金包括补助么
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经济补偿金是补助的一种方式,同在职补助不同 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿 是在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助 经济补偿金计算标准《经济补偿办法》 第四十...
解除劳动合同经济补偿包含工伤经济补偿吗
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1.经劳动者与用人单位协商一致,由用人单位解除劳动合同的(补偿金为最多不超过十二个月的工资) 2.劳...
餐费补贴计入经济补偿金吗
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餐费补贴不计入经济补偿金。根据法律规定,用人单位向劳动者支付的经济补偿是指劳动者在劳动合同解除或者终...
不明白,就问一问
劳动经济补偿金包括补贴吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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公司愿意承担经济补偿金,津贴补贴算经济补偿金吗?、
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经济补偿金是补助的一种方式,同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 是在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。 经济补偿金计算标准《经济补偿办法》 ...
包括经济补偿金吗经济补偿金的最高限额有哪
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经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最...
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劳动合同法经济补偿月工资包括年终奖金吗?
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经济补偿金基数不包括年终奖年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基...
职工工资总额包括经济补偿金吗
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职工工资总额包括经济补偿金,职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; ...
社保缴费基数包括经济补偿金吗
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1、经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住...
经济补偿金最多支付几个月
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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有关于经济补偿金补贴计算入经济补偿金吗
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按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资...
劳动合同法规定的经济补偿金中的工资包括哪些,经济补偿包括哪些?
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不包括 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
赔偿补偿金包括用人单位解除劳动合同的经济补偿金吗
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解除劳动合同经济补偿的条件是:用人单位在法定情况下损害劳动者权益,劳动者被迫解除劳动合同,或者用人单位在合同期间主动向劳动者解除合同的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。...
劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准
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一、劳动合同终止有经济补偿金吗 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定...
如何计算劳动补偿金,劳动经济补偿金怎样算?
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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离婚经济补偿多久时效
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离婚女方经济补偿标准
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国家赔偿金也包括经济补偿金吗?
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关于国家赔偿金包括经济补偿金吗公民的人身自由受到侵犯的情形,主要包括违法实施拘留、收容审查、错误逮捕、错误的羁押判决并已执行、非法拘禁等违法限制人身自由的情形。首先侵犯公民人身自由的赔偿金采用的是相对...
协商解除包括经济补偿金吗
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劳动者与单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的需要支付经济补偿金。...
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有经济补偿金可以领,劳动者申请经济补偿金时效
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲...
工资包括奖金和津贴吗
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拖欠工资后仲裁成功后经济补偿金包括各项补贴吗?
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包括各项补贴的! 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》第3条:工资是按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬,包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。...
包括工资的经济补偿金么
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经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。用人单位终止或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当...