怎么解除雇佣关系
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,突然宣布雇佣关系解除的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付...
雇佣关系如何解除
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雇佣关系解除方法:雇佣方和受雇方协商解除;存在因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时法定解除。雇佣关...
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如何解除劳动关系
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同居关系怎么解除
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雇佣关系解除后原雇主的赔偿
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,突然宣布雇佣关系解除的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1...
雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
雇佣关系骨折是伤残吗
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中,因为工作原...
不明白,就问一问
工伤评残后厂方有无权力解除雇佣关系,律师怎么看
非法同居怎样解除关系
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怎么与养子解除收养关系
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解除同居关系协议书怎么写才有效
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关于取消雇佣关系或者解除长期雇佣关系
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1、如果解除了长期雇佣关系,除当事人依法另有约定的外,一般没有补偿; 2、如果解除的是长期劳动关系,在具有单位裁员、无过错性辞退等情形的,劳动者会有经济补偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
有关工伤问题,是否可以因工伤而解除雇佣关系?
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根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》,工伤员工在恢复健康后,公司仍然可以解除合同,但需给予合理的补偿。具体规定如下: 1. 对于因工伤导致身体残缺的员工,在合同期内,除非员工存在严重违纪行为,否...
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工伤未评残可否解除劳动关系
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工伤未鉴定不能解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,没有依法申请工伤鉴定,单位...
雇佣关系人身损害赔偿如何评残
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这是劳资提供者受害责任的争议,雇主与雇员之间存在劳资关系。提供劳务的一方造成劳务损害的,要双方都承担...
2022年,我是雇佣关系,评残都有什么程序
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建议先起诉解决,后委托法院进行伤残等级鉴定...
伤残等级评定标准
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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遇到工伤评残后厂方有无权力解除雇佣关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系解除协议书
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。现实中,这种关系是大量存在的。而双方不仅是在建立雇佣关系的时候会签订一份协议,在解除雇佣关系的时候也是会签订一份协议的。下面,带...
是雇佣关系,八级伤残,
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按照人身损害的相关法律规定进行计算赔偿,涉及到是否按城市标准赔偿,这是关键性的部分;涉及到自己是否有过错,需要自己承担多少责任;家庭的赡养、抚养人等。建议委托律师完成。...
解除雇佣关系解除劳动合同
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甲方:××县××镇××村民委会 乙方:身份证号:地址: 根据《中华人民共和农村土地承包法》及有关法律、法规和政策的规定,经双方协商同意,就农村土地承包经营权的流转达成如下农村土地承包经营权流转合同: ...
是雇佣关系,八级伤残,杭州
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按照人身损害的相关法律规定进行计算赔偿,涉及到是否按城市标准赔偿,这是关键性的部分;涉及到自己是否有...
雇佣关系有工伤的可以吗
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雇佣关系没有工伤。雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的...
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分居多久才会自动解除婚姻关系
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单方解除合同有什么法律后果
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雇佣关系雇员有重大过失、评为十级伤残、〔〕为多少
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如果是在工作劳动过程中发生的,包括为生产劳动进行准备工作或是在准备结束工作时发生的,不管雇员是否存在过错,均应构成工伤,按照广东省工伤保险条例规定执行.否则,属于普通民事侵权,按各自过错大小分摊损害。...
雇佣关系评价特点
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。那么判断雇佣关系参考的特点是什么,怎么判断雇佣关...
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雇佣关系下存在工伤吗
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不能。雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷...
哪些情形可以解除继父母子女关系
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退休后雇佣关系解除如何赔偿
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根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者退休后用人单位继续留用的,该劳动者与用人单位不再是劳动关系,而是一般的雇佣关系,解除雇佣关系,适用的法律是《民法通则》。据此,本案中,该同志已于2001年退休,...
单位解除雇佣关系有赔偿嘛
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属于劳动关系,可要求单位支付经济补偿金,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...