雇佣关系十级伤残给了6万
图文381人已浏览
十级伤残的赔偿项目如下:一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>雇佣关系骨折是伤残吗
图文20人已浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中,因为工作原...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对是雇佣关系,八级伤残,杭州,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
八级伤残2020年赔偿明细
视频2,133人观看
方丹丹律师|专职律师,8年经验在线咨询十级伤残是什么程度
视频16,293人观看
徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询雇佣关系能鉴定为伤残等级吗
问答584人已浏览
1、可以,从事雇佣活动时,造成雇员伤残的,可以申请伤残鉴定,确定伤残等级后,才能确定怎样进行赔偿。 2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇...
四川在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系,九级伤残金该怎样计算
图文18人已浏览
起诉要求赔偿,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>杭州八级伤残有哪些赔偿
图文20人已浏览
1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是雇佣关系,八级伤残,杭州,律师怎么看
八级工伤能赔20万吗
视频5,036人观看
张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询伤残等级一共有几级
视频12,758人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤九级和伤残九级的区别
视频3,350人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询雇佣关系中造成九级伤残谁负责
问答584人已浏览
雇佣关系,并不属于劳动关系,那么是不能按照工伤进行处理,但是在工作中受伤,雇主存在赔偿责任人,应该有雇主负责。位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。根...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
问答584人已浏览
是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对是雇佣关系,八级伤残,杭州,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系上如何证明雇佣关系
图文399人已浏览
应从以下方面证明雇佣关系:双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议;一方有提供劳务义务,另一方支付报酬的义...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
图文173人已浏览
与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>雇佣关系伤残鉴定应该去哪里
图文348人已浏览
雇佣关系中的伤残鉴定标准,一般适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定伤残等级的,但是赔偿要按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>承揽合同与雇佣合同的区别
视频3,466人观看
祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询骨盆粉碎性骨折是几级伤残
视频3,588人观看
张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到是雇佣关系,八级伤残,杭州,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系的?雇佣方没有营业,伤残是十级。
问答584人已浏览
劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。实践中,家庭保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系能赔偿多少伤残
问答584人已浏览
雇佣关系中,如果雇工受到伤害,雇主存在过错是需要承担赔偿责任的。雇佣关系伤残赔偿标准如下: 一、一般项目: 1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系?
问答584人已浏览
雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系,劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系引起的伤残怎么鉴定?
图文13人已浏览
雇佣关系中,如果雇工受到伤害,雇主存在过错是需要承担赔偿责任的。雇佣关系伤残赔偿标准都有哪些一、一般...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>雇佣关系导致手指6级伤残应付哪些责任?
图文17人已浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十级伤残如何鉴定
视频4,450人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
视频4,250人观看
谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询雇佣关系是参照什么标准来鉴定伤残等级?
问答584人已浏览
1、你问的这个问题没有直接关系,雇佣关系与伤残鉴定是两个不同的概念,仅仅在逻辑上存在一定联系,即当发生受伤时,需要用人单位参与。2、只有到存在雇佣关系的情况下,员工发生了受伤且符合法律规定被认定为工伤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
问答584人已浏览
根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是雇佣关系,八级伤残,杭州,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系4个月可以做伤残吗
图文18人已浏览
可以的,做伤残没有雇佣关系的长短,但是有伤情的时间长短。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤十级伤残赔偿明细表
视频6,330人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇佣关系连带责任,雇佣关系
问答584人已浏览
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>杭州市伤残八级伤残赔偿标准
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询