雇佣关系骨折怎样做伤残鉴定工伤情况？
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雇佣关系是证明你可以向单位（没买工伤保险）或者社保（买了工伤保险）申请工伤保险赔偿的前提条件；伤残鉴...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
锁骨骨折能评几级，十级伤残雇佣关系能赔多少钱
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这需要分你是什么户口性质了，是否有抚养人，并且希望你先去作鉴定，是否构成伤残最好别自己估计...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
肋骨软骨骨折算轻伤吗
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朱红波律师|专职律师，12年经验在线咨询
雇佣关系，做工跟骨骨折，距骨骨折。做伤残
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建议先申报工伤认定，如果没有劳动合同，还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后，才能进行劳动能力的鉴定，明确了劳动能力的等级后，才能准确计算赔偿金额。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
是雇佣关系，八级伤残，杭州
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按照人身损害的相关法律规定进行计算赔偿，涉及到是否按城市标准赔偿，这是关键性的部分；涉及到自己是否有...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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鼻子粉碎性骨折，雇佣关系去唐山哪里做伤残鉴定
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先起诉，然后向法院提出申请伤残鉴定，法院会指定鉴定机构。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
雇佣关系骨折是伤残吗，律师怎么看
工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
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黄世皓律师|
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哪些骨折能鉴定为十级伤残
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庞娜律师|
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是雇佣关系，八级伤残，
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按照人身损害的相关法律规定进行计算赔偿，涉及到是否按城市标准赔偿，这是关键性的部分；涉及到自己是否有过错，需要自己承担多少责任；家庭的赡养、抚养人等。建议委托律师完成。...
北京在线咨询顾问团
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锁骨骨折能评几级,十级伤残雇佣关系能赔多少钱
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这需要分你是什么户口性质了，是否有抚养人，并且希望你先去作鉴定，是否构成伤残最好别自己估计...
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个体工商户雇佣关系装修脚跟骨折能认定工伤吗?
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1、个体工商户和劳动者建立雇佣关系的，并不属于劳动关系，所以劳动者受伤后，不能认定为工伤，由雇主承担...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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雇佣关系十级伤残给了6万
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十级伤残的赔偿项目如下：一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就...
章法律师|
律所主任，8年经验
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雇佣关系上如何证明雇佣关系
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应从以下方面证明雇佣关系：双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议；一方有提供劳务义务，另一方支付报酬的义...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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农村房屋折迁户口有关系吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到雇佣关系骨折是伤残吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？
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是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团
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临时雇佣关系,没有,受伤骨折，是谁要负责？
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不管你是不是临时工，有没有劳动合同，你与公司之间都是事实劳动关系，如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。...
贵州在线咨询顾问团
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雇佣关系受伤几级伤残
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六级左右。属于雇佣关系人身损害，可以要求雇主承担赔偿责任，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，...
澳门在线咨询顾问团
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雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定，在雇佣关系之中，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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雇佣关系受伤怎么处理，怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的，可以向雇主要求承担损害赔偿责任，如果是由第三人造...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
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工伤脚趾骨折怎么赔偿
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刘星律师|
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雇佣关系右手骨折医疗费是否雇主承担
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个人与个人还是个人与单位个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。...
黑龙江在线咨询顾问团
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请问一下雇佣关系骨折怎么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。...
江苏在线咨询顾问团
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雇佣关系伤残鉴定应该去哪里
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雇佣关系中的伤残鉴定标准，一般适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定伤残等级的，但是赔偿要按...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系？
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一...
澳门在线咨询顾问团
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甲乙双方形成雇佣关系，是否是雇佣关系，雇佣关系如何区分
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根据描述的情况，甲乙双方形成承揽关系，不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于：(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权，雇主可...
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