单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司安排加班做带有危险的工作员工有权拒绝加班吗
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作日可以安排员工加班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工在工作日加班可以拒绝吗
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协商是企业决定延长工作时间的程序,企业却因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时...
河南在线咨询顾问团咨询我>>春节安排加班员工能拒绝吗
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非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法。 企业安排加班需要按规定与劳动者协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>安排员工值班的是否构成加班
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法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作日可以安排员工加班吗,律师怎么看
5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询工作日加班可以延长工作日吗
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>双休日安排工作算不算加班
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双休日安排出差培训算加班。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应当支付二倍工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作日可以安排员工加班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不服加班安排怎么办?
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>高温天气安排员工加班合法吗
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单位安排高温天气在室外加班不合法。在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工作日可以安排员工加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排加班员工可以举报单位吗
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法律分析 单位强迫加班员工,可以举报。法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以,用人单位强迫员工加班是违法的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>安排了大量加班,可以要求员工给加班费吗
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安排过多的任务可以要求加班费。用人单位安排过多的任务,员工不能在正常时间内完成的,需要在工作时间以外加班,属于伪装安排加班,需要支付加班费。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>周六周日安排的员工培训算加班吗?
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需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服加班安排如何处理
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员工有权利拒绝加班要求,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>休息日加班安排补休工资怎么算
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双休日加班可以安排补休,安排补休的可以不支付加班费。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作日可以安排加班吗?用人单位应当按照哪些标准支付加班工资?
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工作日可以安排员工加班吗? 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定员工可以随便安排加班吗
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公司不能随意安排员工加班。根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在休息日加班的,应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的,应当向劳动者支付三倍的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作日可以安排员工加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无偿安排员工加班算违法吗?
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公司强制员工无偿加班不合法。公司应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。公司安排加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工节假日开班安排可以要求补偿吗
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劳动者在节假日被安排值班,用人单位应当按照《劳动合同法》支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如劳动者提出离职,用人单位仍需支付其相关费用,如用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班上下班排队打卡录像可以作为加班证据吗?
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最普遍的介绍:证据问题特点是什么:录像举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:视频,录像。举例说明应用场景:可做证据...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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