加班的员工在家死亡算不算工伤?
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加班后在家死亡不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
加班后死亡是否算工伤,怎么规定的
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加班后死亡是否算工伤,要根据实际情况而定,一般来说,加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的,是不会算工...
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工伤死亡怎样办理
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员工有权利拒绝加班吗
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上班加班中暑死亡找工作怎么办?
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中暑发生在班上还是发生在家里?如果是在班上中暑,那就属于因公死亡,有赔偿标准的...
员工按要求加班下班途中死亡是否属工伤
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依据工伤保险条例的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六...
上班途中工作加班死亡算工伤么
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加班途中死亡算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
不明白,就问一问
员工加班后死亡怎么办,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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醉驾造成人员死亡怎么处理
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配偶死亡债务怎么办
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员工加班后2小时突发脑出血死亡属工亡吗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤...
职工加班回家后死亡算工伤么?
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根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之...
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在外出工作加班后死亡是工伤吗
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如你所述,是工伤。具体的要到劳动部门申请工伤认定,认定是工伤的,按照工伤保险条例要求单位或社保部门赔...
员工下班疾病死亡
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《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
2022年,员工加班意外死亡能赔偿多少
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如果是工作中死亡就属于工亡的,一次性工亡补助金在57万多,加上其他的应该在70万左右,需要具体计算的...
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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工伤意外死亡怎么赔偿
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劳动法怎么对待加班下班途中死亡的员工
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员工按要求加班下班途中死亡是工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
加班后死亡解决办法是什么
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根据你的问题员工加班后死亡,现在为你回答工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
员工加班突发疾病死亡该怎样弄?
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通常情况下,我们看员工受伤或发病是否属于工伤,应看其是否是在工作时间、工作场所,因工作原因而受到伤害,即工伤的认定应符合《工伤保险条例》第十四条关于认定工伤的三个要件。因此可以认定为工伤。...
公司要求员工从加班时间突然死亡怎么算工伤
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员工按要求加班下班途中死亡是工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
上班加班后中暑回家死亡,怎样培偿
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中暑发生在班上还是发生在家里?如果是在班上中暑,那就属于因公死亡,有赔偿标准的...
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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遗嘱继承人死亡怎么办
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加班后再加班员工不愿意签字怎么办
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安排劳动者加班,如果不支付加班费,领导又不签字,那么该用人单位属于违法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
员工加班后没回家死亡可以享受什么待遇
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第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。...
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不想加班被强制加班员工怎么办呢
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劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
加班费怎么支付
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员工下班后生疾病死亡
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首先需要查清该员工的死亡原因,看是否是与工作有关。...
上班后加班后死亡标准是怎样的?
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根据我国工伤保险条例的规定,这种情形不构成因工死亡,但该公司严重忽视对员工身体健康的保护,根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条:“侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权...