相关问答
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,上班加班后死亡由于工作的原...
现在为你回答员工加班后死亡怎么办,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工...
大家都在问查看更多
啊,根据你的问题员工加班后死亡,现在为你回答工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。
加班后死亡是否算工伤,要根据实际情况而定,一般来说,加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的,是不会算工伤的。根据法律规定,职工有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
最近一段时间我的工作状态都是“下班就走”,但是老板对我说我是“非卖品”——当然,老板的话,都是这样充满着安慰性。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
120人已浏览
175人已浏览
538人已浏览
203人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询