裁员N+1的意思是什么
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裁员n+意思如下: (1)N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>裁员的n+1赔偿金是什么意思
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裁员的n+1赔偿金是根据工作年限支付赔偿金外,额外再支付劳动者一个月工资,解除劳动合同: 1、N指的...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对裁员n怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询裁员n+1怎么算,法律是如何规定的
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裁员n+1的计算方式是,由于n指的是工作年限,1指的是是一个月的工资,所以按劳动者在公司工作的年限,每满一年,向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月工资。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>遣散费n+1怎么算
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劳动法中的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的+ 1,特指《劳动合同法》第四十条里3种...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员赔偿标准n+1后果会怎样
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公司裁员一般没有n+1补偿,但是用人单位应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员n怎么算,律师怎么看
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被变相裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询n n仲裁怎么申请
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劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>裁员n+1的意义
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裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员n怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未转正怎么算裁员
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公司裁员时,未转正的员工也要给予经济补偿,工作不满半年的,支付半个月工资,6个月以上不满一年的,支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员要立即走人怎么赔偿是2n还是n
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若公司因经济性裁员的,解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 计算标准是:经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到裁员n怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员需要2个n吗
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劳动法有规定的,如果是裁员的话经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以n吗
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可以不过要分清你和单位是雇佣关系还是劳动关系。雇佣关系单位解雇没补偿金,劳动关系单位解雇按劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>n n公积金怎么算
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《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退n+1是怎么算
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公司劝退n+1是指在劳动法中,N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿;所谓的+ 1,特指《劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿n+1n+2怎么算
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经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代通知金,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询裁员赔偿2n还是n+1,怎么规定
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裁员一般没有赔偿,而是适用补偿,且不存在“+1”。裁员经济补偿的相关规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>给裁员赔偿n还是pn
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公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位应当支付经济补偿金,不是赔偿金。经济补偿金按照职工本单位工作年限每年一个月工资支付,即n,不是什么2n2。 用人单位违法裁员的,应当按经济补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员n怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁n+1什么意思
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劳动仲裁n+1的解释如下: 1、指有有关法律规定的特定情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员赔偿金n+2吗
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1、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿n+1名词解释
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结合的相关规定,N实际为工作年限的代称,正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为N+1。违法解除赔偿金为2N。N、N+1、2N分别适用不同情形,不能兼得。必须...
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