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裁员n怎么算

2020-10-26 6,782人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
“n”指职工在本公司的工作年数。以前在别的公司的工作时间是否算在n内，则需根据具体情况来分析： 1、若职工是由于非个人原因被原公司按排到现公司工作的，而原公司在在当时未向职工支付经济补偿金的，则合并计算工作年数； 2、如果不属于上述情形的，则“N”为现公司的工作年数，以前公司的工作时间不计算在内。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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