劳务合同发生工伤的处理方式
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劳务合同发生工伤的处理方式如下: 1、劳务合同出现工伤的,认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿; 2、如...
劳务分包企业对工伤事故的处理
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劳务分包要分包给具有资质的单位,劳务人员发生工伤事故的,由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。如果分...
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发生工伤的处理流程是怎样的
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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工地受伤后, 劳务分包商怎么处理
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根据你反映的情况,分包商有用工资质吗?如果没有建议按雇佣关系主张权利。如果有,建议先申请工伤认定。再进行劳动能力鉴定。认定工伤所需材料为:劳动关系证明,诊断证明,企业营业执照副本或户卡。身份证复印件。...
劳务关系发生工伤的处理方法是什么
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劳务关系发生工伤处理方法如下: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当...
劳务工发生工伤应该怎样处理?,有哪些规定
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劳务工发生工伤应该怎样处理? 劳务工发生工伤应享受工伤医疗待遇,因为在工作时间,在工作场所内出现事故...
不明白,就问一问
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劳务承包和劳务分包的区别
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工程分包和劳务分包的区别有哪些
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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怎么处理工人发生工伤的赔偿账务处理的?
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据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公...
劳务分包过程中发生工伤算违约吗
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如果劳动者在签订劳务分包合同后发生工伤损害的,并不算违约。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,才算违约。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满...
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劳务分包工人工资应由谁发放?
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劳务分包工人工资应由分包单位依据员工每月考勤进行核算和发放,需要缴纳个税的依法代扣代缴。发包单位可以...
劳务分包工人工伤谁来赔偿
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劳务分包工人工伤的赔偿,具体如下: 1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承...
发生劳务工伤纠纷怎么解决
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1、当工伤纠纷发生时,员工可以选择与工作单位进行协和解,就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执...
未签合同发生工伤怎么办
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发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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包工头和劳务公司干活发生工伤事故找谁处理
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找包工头与劳务公司。 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准...
劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后怎么处理
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劳务合同属于工伤事故吗 劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中...
装修工作劳务分包给自然人发生事故怎么办?
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劳务分包方的工作人员在施工中发生的伤亡事故,劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,装修工作劳务分包给自然人的要求有,雇员在从事雇佣...
发生重大工伤后该怎么处理劳务派遣员工工伤赔偿方案
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1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时...
劳务派遣劳务发生工伤什么责任
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劳务派遣受伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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著作权发生纠纷怎么处理
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没有劳务合同,个人承包活发生工伤怎么维权
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劳务关系中出现因工作产生的人身伤害不算工伤,但是可以按照侵权方面的法律关系提起诉讼。...
劳务分包发生工伤该如何赔偿?由谁负责?
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...
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分包单位的劳务怎么处理?
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1、慎选劳务队伍:选择劳务队伍必须慎重,首先要综合考虑劳务队伍的综合素质,其资质是否与要分包的工程相...
个人劳务公司怎么办理
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有劳务分包合同的农民工起诉劳务分包人怎么办理?
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对于拖欠农民工工资,建议先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求...
工程分包劳务帐务处理是怎样的?
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就工程分包劳务帐务处理问题而言,工人在工地的伙食费、住宿费,记入应付工资薪酬——福利费,工资记入应付工资薪酬。 借:应付工资薪酬——福利费 贷:现金 分配时记 借:工程施工 贷:应付工资薪酬——福利费...