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劳务分包工人工资应由谁发放?

2020-05-03 46人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,051

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专业分析
劳务分包工人工资应由分包单位依据员工每月考勤进行核算和发放，需要缴纳个税的依法代扣代缴。发包单位可以对劳务外包工工资发放情况进行审查，但不应直接参与管理外包工工资发放。劳务外包工工资应参考发包单位同岗位工资制定，以免因工资差异造成员工工作积极性。
法律依据
《建筑法》第三十二条 建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。 工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。 工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。
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