劳动合同不能与劳动者签订劳动关系怎么办
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对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
签订劳动合同个人意愿怎么写
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当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位与劳动者订立劳动合同时，员工不愿意签订合同，应该怎么办
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（1）如果遇到员工不愿意签合同的情况，企业应做好《劳动合同法》宣传工作，说明签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障，争取员工的积极配合。 （2）企业也可以通过制定企业规章制度，规定员工不愿意签订劳动合...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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补签劳动合同员工不愿意签怎么办
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员工拒绝补签劳动合同，用人单位可以继续双倍付薪，或者终止合同。 一、如果公司与劳动者自用工之日起超过...
顾子乾律师|
律所主任，10年经验
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不明白，就问一问
劳动者不愿意签订劳动合同该怎样办，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工，应该怎样处理不签订劳动合同
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下，现在用人单位...
山东在线咨询顾问团
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怎样签订劳动合同？劳动者应注意什么？
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面： 第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳...
宁夏在线咨询顾问团
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不签订劳动合同可以解雇劳动者吗
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不签订劳动合同可以解雇劳动者，根据法律相关规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1...
刘沛文律师|
，5年经验
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农民工不签劳动合同不愿意上保险该怎样办
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农民工不签劳动合同不愿意上保险怎么办 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同签订后未给劳动者，如何办
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出现了你提出来的，劳动合同签订后未给劳动者，我的意思是劳动法实施细则36条规定：用人单位未将劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动者不愿意签订劳动合同该怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在劳动合同签订后不同意辞职怎么办？
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劳动者签订劳动合同后当然可以辞职，辞职是劳动者的自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。 但是需要注意一种特殊情况，如果单位...
重庆在线咨询顾问团
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没有签固定期限劳动合同，公司不愿意跟劳动者签劳动合同怎么办
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如果从应该签订无固定期限的劳动合同开始，单位不予签订的话，是可以要求单位支付未签订期间的双倍工资的。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业拒签劳动合同又不愿和劳动者说该怎么办
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企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
重庆在线咨询顾问团
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不签订劳动合同，劳动者有没有责任？
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不签订合同的责任在单位，劳动者可以主张11个月的双倍工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何证明员工不愿意签订劳动合同
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证明员工不愿意签订劳动合同，可以让劳动者出具书面证明材料。员工不肯签订劳动合同，那用人企业可以要求员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意怎么办
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公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，...
天津在线咨询顾问团
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劳动者不愿意签订应如何处理？
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根据《劳动合同法实施条例》规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动...
福建在线咨询顾问团
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遇到劳动者不愿意签订劳动合同该怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订合同的劳动者怎样解除劳动关系？
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未签订合同的劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动关系。要求用人单位必须支付双倍工资，建立劳动关系应当...
姜超律师|
专职律师，10年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动者自愿可以不签劳动合同吗
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1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与...
甘肃在线咨询顾问团
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单位不愿意与劳动者签订劳动合同，还可以要求赔偿吗
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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