什么情况下员工可以被公司开除?
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单位能够开除员工的情形如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>开除员工不用赔偿的情形
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用人单位开除员工属于过失性辞退的,不需要给予劳动者赔偿。 过失性辞退包括以下情形: (一)劳动者在试...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司能开除员工的情形有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司能开除员工的情形有什么
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动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工开除有什么程序
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公司给员工开除有的程序: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司是否能将公司员工开除
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员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司能开除员工的情形有什么,律师怎么看
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以开除员工的情形有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以开除员工哪些情形?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司能开除员工的情形有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
党员开除党籍的情形
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给党员以开除党籍的处分,一般应由支部大会讨论决定,报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。在特殊...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司能开除员工的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在什么样的情况下才能开除员工呢?员工没有违反劳动合同,公司能开除员工吗?
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劳动者具有劳动合同法 第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。劳动合同法: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以强行开除员工的几种情形
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《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员开除公职的情形
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《公务员法》第83条规定:公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除公司有何规定?
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公司开除的规定情形有:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工公司开除需要什么手续?
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公司开除员工需要出示《开除通知书》。开除是因为被开除员工违反公司规定并造成重大损失,公司据此开除员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国企开除员工的情形
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劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的,用人单位可以依法终止劳动合同,不支付经济补偿。具体包括以下情况:(1)在试用期内被证明不符合就业条件;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职、私人欺...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么情况可以开除员工
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对于有劳动合同法第四十二条规定的情形的劳动者,用人单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同,但是不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。劳动合同法:第三十六条用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司能开除员工的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有没有权利开除员工
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公司有权利开除员工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司开除员工能赔偿什么
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公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么是开除?开除职工的情形有哪些?
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首先理解开除的概念,开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。开除职工的几种情形,根据《劳动法...
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