劳动争议纠纷属于哪一类?
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这些纠纷属于劳动争议纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不属于劳动争议纠纷能起诉吗
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不属于劳动争议纠纷,符合起诉条件的可以依法提起诉讼。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对属于劳动争议纠纷的主要内容有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询协议纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询有哪些纠纷不属于劳动争议的纠纷
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下列纠纷不属于劳动争议:劳动者向社保经办机构申请发放社保待遇的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;以及家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷等。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>股份分红纠纷属于劳动争议吗
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是否属于劳动争议,需要具体看情况的,利润分红属于单位福利或者劳动报酬,在分红属于单位福利或者劳动报酬...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动纠纷劳动争议维权途径有哪些
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劳动纠纷有以下维权途径:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
属于劳动争议纠纷的主要内容有哪些,律师怎么看
建筑企业年审的主要内容有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询属于劳动争议纠纷的情形有哪些
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属于劳动争议纠纷的情形:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的主要内容有哪些?
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明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践,明确下列劳动争议适用本法: 1、因确认劳动关系...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对属于劳动争议纠纷的主要内容有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问期权纠纷属于劳动争议范围吗?
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单位与劳动者之间的期权纠纷可属于劳动争议的范围。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议案件发生时属于劳务劳务纠纷吗
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如果提供劳务者与用人单位是在已经形成劳动关系后发生的关于劳动报酬、福利、培训等等一系列的纠纷,就属于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遗产纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到属于劳动争议纠纷的主要内容有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些争议不属于劳动争议, 不属于劳动争议纠纷意味着什么
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下列纠纷不属于劳动争议: 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>一般哪些纠纷不属于劳动争议
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下列纠纷不属于劳动争议:劳动者向社保经办机构申请发放社保待遇的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;以及家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷等。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>内哪些劳动争议不属于劳动争议
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以下纠纷不属于劳动争议:家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;个体工匠、帮工、学徒之间的纠纷;其他。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议属于一裁终局
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下列劳动争议除法律另有规定的以外,属于一裁终局的争议:追索工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且不...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>出现哪些情形属于劳动争议
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属于劳动争议的情形: 一、劳动者要求用人单位补办社会保险争议,包括要求足额补交引发的争议,即社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
著作权的内容有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些工伤纠纷属劳动争议
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议包含哪些主要内容?
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劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动权利义务不同而产生的争议,包括:(一)因确认劳动关系而产生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议;(三)因除名、辞退、辞职、产生的争议;(...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到属于劳动争议纠纷的主要内容有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议纠纷参考法律文件有哪些
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劳动合同纠纷参考法律有劳动合同法、劳动法及最高法相关司法解释,这些文件共同构成处置劳动合同纠纷的指导...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资纠纷属于劳动争议吗?
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工资纠纷属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议,依法适用劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资纠纷属于劳动争议吗
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可以参看《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...
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