劳动争议包含哪些主要内容？

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• 问劳动争议调解仲裁法包含哪些内容
  

  有哪些内容？1、《调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间，劳动争议的法律规定。主要适用有：因确认劳动关系，或者因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；2、因除名、辞退和辞职、离职，或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；3、因劳动报酬、医疗费、经济补偿金、发放，或者法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议申诉书应该包含哪些内容
  

  1、职工当事人的姓名、职业、住址、工作单位和联系电话、邮政编码用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务 2、仲裁请求和所根据的事实和理由 3、证据、证人的姓名和住址。

• 问劳动争议主要包括哪些？
  

  劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利义务不同而产生的争议，具体包括以下争议：（一）因确认劳动关系而产生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；（三）因除名、辞退、辞职、辞职而产生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而产生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

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