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劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动权利义务不同而产生的争议,包括:(一)因确认劳动关系而产生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监督:用人单位支付劳动者工资,执行最低工资标准;用人单位制定内部劳动保障规章制度;用人单位遵守禁止使用...
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劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动保障监察的内容主要有: (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (二)劳动合同的订立和履行情况; (三)单位招聘职工的行为; (四)劳动者的工作时间; (五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况; (六)单位支付职工工资的情况; (七)国有企业经营者的收入情况; (八)单位和劳动者缴纳社会保险费的情况; (九)社会保险金给付情况; (十)单位遵守职工福利规定的情况;(十一)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;(十二)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况;(十三)承办境外承包工程,对外劳务合作,公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;(十四)法律、法规、规章规定的其他事项。
劳动保障监察的内容主要有: (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (二)劳动合同的订立和履行情况; (三)单位招聘职工的行为; (四)劳动者的工作时间; (五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况; (六)单位支付职工工资的情况; (七)国有企业经营者的收入情况; (八)单位和劳动者缴纳社会保险费的情况; (九)社会保险金给付情况; (十)单位遵守职工福利规定的情况; (十一)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况; (十二)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况; (十三)承办境外承包工程,对外劳务合作,公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况; (十四)法律、法规、规章规定的其他事项。
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