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劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监督：用人单位支付劳动者工资，执行最低工资标准；用人单位制定内部劳动保障规章制度；用人单位遵守禁止使用...
1、违反劳动保障法的行为发生在2年内；2、有明确的被投诉用人单位，投诉人合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法造成的；3、属于劳动...
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一、宣传劳动保障法律、法规和政策，督促和引导用人单位实施。二、监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，制止和纠正违反劳动保障法律、法规和规定的行为，依法给予行政处罚。三、遵守劳动保障监察员标准，按照劳动保障监察工作流程开展监察工作。热爱本职工作，钻研业务，掌握劳动保障法律、法规及相关政策业务知识；服从中队的安排，认真履行职责，完成本职工作；
劳动监察的内容主要包括：1、社会劳动中介机构和社会培训机构遵守相关规定；2、劳动合同的建立和履行；3、单位招聘员工；4、劳动者的工作时间；5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定；6、单位支付员工工资；7、国有企业经营者的收入；8、单位和劳动者支付社会保险费；9、社会保险费支付；10．单位遵守员工福利规定；11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定；8、单位和劳动者支付社会保险费；9、社会保险费支付情况；10．单位遵守员工福利规定；1、单位和劳动者遵守职业技能开发企业技能规定；1、外国外劳动者合法规定的劳动者。
劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位支付职工工资的情况； 7、国有企业经营者的收入情况； 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况； 9、社会保险金给付情况； 10、单位遵守职工福利规定的情况； 11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况； 12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况； 13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况； 14、法律、法规、规章规定的其他事项。
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